Interim Coördinator Vrijwilligers RFL

Het Rode Kruis zoekt een Interim Coördinator Vrijwilligers RFL. Iedere dag zetten vrijwilligers van Restoring Family Links (RFL) zich in om mensen te helpen contact te herstellen met vermiste familieleden. Achter deze belangrijke dienstverlening staat een betrokken netwerk van vrijwilligers verspreid over regionale locaties in Nederland. Voor een periode van één jaar zoeken wij een Interim Coördinator Vrijwilligers RFL. Een stevige en verbindende professional die richting geeft aan de vrijwilligersorganisatie van RFL, zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van het vrijwilligersproces en bouwt aan een sterke samenwerking tussen vrijwilligers en beroepskrachten.

Taken: Als Interim Coördinator Vrijwilligers RFL ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, ondersteuning en doorontwikkeling van de vrijwilligersorganisatie. Je zorgt ervoor dat vrijwilligersteams voldoende bezet zijn, beschikken over de juiste kennis en vaardigheden en zich verbonden voelen met de organisatie en elkaar. Je bent de spil tussen de vrijwilligers in de regio en de beroepskrachten in Den Haag. Je zorgt ervoor dat signalen uit de praktijk worden gehoord, vertaald en waar mogelijk worden omgezet in verbeteringen van beleid en werkwijzen.

Daarnaast voer je een onderzoek uit naar de inzet van vrijwilligers binnen RFL. Je brengt in kaart in welke werkzaamheden, fasen van het proces en rollen vrijwilligers het beste tot hun recht komen en vertaalt de uitkomsten naar concrete aanbevelingen. Je houdt je onder andere bezig met: het op peil houden van de vrijwilligersteams door effectieve werving en selectie; het begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van vrijwilligers; het voeren van exitgesprekken en het borgen van geleerde lessen in beleid en werkwijzen; het ondersteunen en versterken van vrijwillige teamleiders; het bewaken van bevoegdheid, bekwaamheid en inzetbaarheid van vrijwilligers; het organiseren van reguliere werkoverleggen en andere bijeenkomsten; het verzorgen van heldere en verbindende communicatie richting vrijwilligers; het versterken van de verbinding tussen vrijwilligers in de regio en beroepskrachten in Den Haag; het signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar verbeteringen; het ontwikkelen van een visie op vrijwilligerswerk binnen RFL en het realiseren van deze visie in de praktijk; het toekomstbestendig inrichten van het vrijwilligersproces.

Functie-eisen en profiel: We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. Je bent een ervaren coördinator die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet mensen te verbinden, geeft duidelijkheid wanneer dat nodig is en creëert een omgeving waarin vrijwilligers zich gezien, gewaardeerd en betrokken voelen. Je bent organisatorisch sterk, werkt planmatig en hebt ervaring met het toekomstig bestendig inrichten van processen.

Daarnaast beschik je over: HBO werk- en denkniveau; ervaring met vrijwilligersmanagement, teamontwikkeling of coördinatie van vrijwilligersorganisaties; ruime ervaring met organisatieontwikkeling en doorontwikkeltrajecten; sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; het vermogen om beleid te ontwikkelen én te implementeren; organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen; een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Ons aanbod: Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en fijn team van beroepskrachten die resultaten, samenwerking en persoonlijke aandacht belangrijk vinden. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.681,06 tot max € 4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Een tijdelijke interim opdracht van één jaar. Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. Je werkt net als iedereen deels op ons kantoor en deels vanuit huis.

Informeren en solliciteren: Stuur je motivatiebrief en cv gericht aan Zoë Kastanja (Recruiter) vóór 5 november via deze link. Wil je meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Ruth van Rhijn, Manager RFL en Mensenhandel, via [e-mailadres] of [telefoonnummer]. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment, een referentiecheck en de aanvraag van een VOG een vast onderdeel van ons selectieproces zal zijn.