Interim Corporate recruiter

Vacature alert! Interim Corporate recruiter gezocht. Ben jij een ervaren interim Corporate Recruiter met een bewezen trackrecord binnen Risk & Compliance? Voor een gerenommeerde organisatie zijn wij op zoek naar een stevige recruitment business partner die zelfstandig complexe vacatures invult en hiring managers strategisch adviseert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake en arbeidsmarktadvies tot sourcing, selectie en kandidaatbegeleiding.

Je bent sterk in stakeholdermanagement, weet schaars talent te bereiken en bent een volwaardige gesprekspartner voor de business. Ervaring met het werven van Risk & Compliance-profielen is een harde eis. Minimaal 5 jaar corporate recruitmentervaring binnen een complexe organisatie. Sterke sourcing- en headhuntingvaardigheden. 32-40 uur per week. Hoofddorp (hybride waarbij je 2 - 3 dagen vanuit huis kunt werken).

Start: zo spoedig mogelijk.

Duur: 6 maanden met kans op verlenging.

Tarief: maximaal € 80 per uur inclusief reiskostenvergoeding (je kunt er parkeren). Deze opdracht is ideaal voor een recruiter die de dynamiek van het Risk & Compliance-domein kent en direct impact kan maken. Interesse of ken je iemand die goed past? Neem contact op met [naam] via [telefoonnummer] of mail me gelijk je cv: [e-mailadres]. Heb je deze ervaring niet, dan sluit het profiel helaas onvoldoende aan op de eisen van de opdrachtgever.