Interim Corporate Recruiter – Operations, Techniek & Logistiek

Wij zoeken een enthousiaste en hands-on Interim Corporate Recruiter met ervaring binnen een technische, logistieke of operationele werkomgeving.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van recruitmentactiviteiten voor verschillende operationele afdelingen, waaronder productie, logistiek en techniek.

Je werkt nauw samen met hiring managers en andere betrokkenen binnen de organisatie. Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer, weet de juiste kandidaten te bereiken en zorgt ervoor dat vacatures voortvarend en zorgvuldig worden ingevuld.

Het betreft een sterk operationele recruitmentfunctie waarin persoonlijk contact, zichtbaarheid op locatie en snel schakelen centraal staan.

We zoeken nadrukkelijk geen strategische of zeer senior recruiter, maar een zelfstandige recruitmentprofessional die beschikt over relevante praktijkervaring en energie krijgt van het dagelijkse recruitmentproces.

- Taken en verantwoordelijkheden

- Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname.

- Werven en selecteren van kandidaten voor operationele, technische en logistieke functies.

- Voeren van intakegesprekken met hiring managers om de personeelsbehoefte en functievereisten helder te krijgen.

- Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van geschikte kandidaten via verschillende recruitmentkanalen.

- Screenen van cv's en voeren van telefonische en persoonlijke selectiegesprekken.

- Coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en hiring managers.

- Adviseren van leidinggevenden over kandidaten, arbeidsmarktontwikkelingen en de haalbaarheid van vacatures.

- Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.

- Bewaken van de voortgang van lopende vacatures en tijdig signaleren van knelpunten.

- Bijdragen aan een positieve candidate experience en een efficiënt recruitmentproces.

- Intensief samenwerken met de operationele afdelingen om de personeelsbehoefte tijdig in te vullen.

- Functie-eisen

Voor deze opdracht zoeken wij een recruiter die zich thuis voelt in een dynamische, operationele omgeving en zelfstandig recruitmentprocessen kan uitvoeren.

**Harde eisen:**

- Aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter, Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentfunctie.

- Ervaring met het werven van technische, logistieke en/of operationele profielen.

- Affiniteit met productieprocessen, logistieke werkzaamheden en/of technische werkomgevingen.

- In staat om zelfstandig recruitmentprocessen te begeleiden en meerdere vacatures tegelijkertijd op te pakken.

- Beschikbaar voor 32–40 uur per week.

- Bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op de locatie in Lieshout.

- Goede beheersing van de Nederlandse taal.

- Op korte termijn beschikbaar.

- Wensen en pré's

- Ervaring binnen een productiebedrijf, industriële organisatie, FMCG-omgeving of logistieke organisatie.

- Ervaring met het recruitmentproces voor uitvoerende en operationele functies.

- Bekendheid met het werven van medewerkers voor ploegendiensten.

- Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van operationele leidinggevenden.

- Woonachtig binnen circa 60 minuten reistijd van Lieshout.

- Een proactieve, resultaatgerichte en praktische werkhouding.

- Communicatief sterk en gemakkelijk in het leggen van contacten op verschillende organisatieniveaus.

- Ervaring in een omgeving waar snelheid, flexibiliteit en samenwerking belangrijk zijn.

- Wat maakt deze opdracht interessant?

Je krijgt de mogelijkheid om recruitment te verzorgen voor een bekende internationale organisatie die volop in ontwikkeling is.

Door de veranderingen binnen de logistieke en productieomgeving is er een concrete recruitmentbehoefte waarbij je direct impact kunt maken.

Je werkt dicht op de business, hebt veel contact met operationele leidinggevenden en krijgt de ruimte om jouw recruitmentervaring praktisch in te zetten.

De rol is bij uitstek geschikt voor een medior recruiter die graag uitvoerend bezig is, zelfstandig kan werken en het leuk vindt om onderdeel te zijn van een dynamische operationele omgeving.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

StarApple

---

Startdatum23 oktober 2026

---

Einddatum30 april 2027

---

Reageren kan t/m26 oktober 2026

---

ThuiswerkenVerschilt per opdracht

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFSTA000607

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.

Stel een vraag