Interim Corporate Recruiter Risk & Compliance

Interim Corporate Recruiter Risk & Compliance voor een overheidsorganisatie, Hoofddorp, 32 uur/week, €80/uur.

Locatie
Hoofddorp
Werkvorm
op locatie
Uren
32 uur per week
Uurtarief
€ 80 per uur
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Bewezen ervaring in de werving van Risk & Compliance-profielen
  • Kennis van hedendaagse recruitmentsystemen en digitale wervingskanalen
  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Een proactieve, zelfstandige en resultaatgedreven aanpak
  • Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden
  • Sterke sourcing- en headhuntingvaardigheden
  • Minimaal 5 jaar recente ervaring in recruitment binnen een complexe corporate omgeving
Volledige omschrijving

Opdrachtgever: Zichtbaar voor premium leden.

Standplaats: Hoofddorp. Regio Noord-Holland, Zuid-Holland.

Duur opdracht in maanden: 6.

Indicatie uurtarief: € 80 - € 80.

Aantal uren per week: 32.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Laatste update: 22 oktober 2026.

Sector: Not for profit: Overheid. Recruitment & Sourcing. Profiel van de geschikte interim professional: Afgeronde hbo-opleiding; Minimaal 5 jaar recente ervaring in recruitment binnen een complexe corporate omgeving; Bewezen ervaring in de werving van Risk & Compliance-profielen; Sterke sourcing- en headhuntingvaardigheden; Kennis van hedendaagse recruitmentsystemen en digitale wervingskanalen; Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; Een proactieve, zelfstandige en resultaatgedreven aanpak.

Geboden uurtarieven: Geen gegevens bekend.

Kort bedrijfsprofiel: Profiel alleen zichtbaar voor premium leden.

Taken & verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor het complete wervingsproces van Risk & Compliance-professionals. Optreden als strategische sparringpartner voor hiring managers; Voeren van intakegesprekken en vertalen van wervingsbehoeften naar een aanpak; Opstellen en verbeteren van vacatureteksten; Actief zoeken, benaderen en werven van kandidaten; Afnemen van gesprekken met kandidaten en hen begeleiden tijdens de procedure; Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en opbouw van talentpijplijnen; Regisseren van het volledige recruitmentproces en stakeholdermanagement.

Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Interim Corporate Recruiter Risk & Compliance

Je CV en reacties