Inhuurbron

Interim-Directeur

Bekijk en reageer bij K+V (externe link)

Interim-directeur voor een landelijke vereniging, maximaal 32 uur per week, circa één jaar, in het midden van het land.

Locatie
Midden-Nederland
Uren
tot 32 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
12 maanden (tot 28 september 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Uitgezet via
K+V

Eisen

Wensen

Omschrijving

De functie: Interim-directeur. De vereniging is landelijk actief en heeft een sterke positie binnen haar werkveld. Meer dan 30.000 leden zijn verbonden aan de vereniging. De organisatie kent een eigen verenigingsdemocratie met leden, kaderleden en een bestuur. De werkorganisatie telt circa 70 medewerkers. De directeur geeft leiding aan de werkorganisatie en werkt nauw samen met een managementteam van vijf managers. Binnen de organisatie zijn onder meer ledenadministratie, juridische ondersteuning en belangenbehartiging, HR, financiën, ICT en facilitaire zaken ondergebracht.

De vereniging bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. De ambities zijn groot en de werkorganisatie heeft behoefte aan een duidelijke richting, inrichting, betere sturing en meer samenhang. Rollen en verantwoordelijkheden moeten scherper worden belegd en de verbinding tussen bestuur, werkorganisatie en leden kan sterker. Er ligt dus werk. Veel werk. Juist daarom zoeken we een directeur die niet afwacht, maar overzicht creëert, keuzes maakt en beweging brengt en realiseert.

De interim-directeur krijgt de opdracht om de werkorganisatie gedurende deze overgangsfase te én verder te ontwikkelen. Vier opgaven hangen daarbij nauw met elkaar samen: 1. Een professionele en sterke werkorganisatie. De inrichting van de werkorganisatie wordt herijkt. Structuur, capaciteit, verantwoordelijkheden en werkwijzen moeten beter aansluiten bij de ambities van de vereniging en de dienstverlening aan leden. nu en in de toekomst. De interim-directeur geeft professionele sturing, overzicht, maakt keuzes en zorgt voor uitvoering.

2. Meer uitvoeringskracht. Bestuurlijke prioriteiten moeten beter worden vertaald naar concrete organisatie- en teamdoelstellingen. Daarvoor is een herkenbare jaarplan- en voortgangscyclus nodig, met heldere keuzes, eigenaarschap, capaciteit, middelen en resultaten. Van plannen naar doen. Van activiteit naar resultaat. 3. Een professionele en gezonde organisatiecultuur. De organisatie heeft behoefte aan zichtbaar en consistent leiderschap, duidelijke verwachtingen en professionele ondersteuning van teams en medewerkers.

De interim-directeur bouwt verder aan een cultuur waarin vertrouwen, aanspreekbaarheid, samenwerking, professioneel gedrag en leren vanzelfsprekend zijn. 4. Sterkere verbinding met leden en kaderleden. De kracht van een vereniging zit in de verbinding met haar leden. De interim-directeur draagt bij aan een organisatie die signalen en behoeften uit de praktijk beter weet te vertalen naar beleid, dienstverlening en belangenbehartiging. Als interim-directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie.

Je zorgt dat mensen weten wat van hen wordt verwacht, dat prioriteiten helder zijn en dat afspraken worden nagekomen. Je werkt nauw samen met het managementteam en bent eindverantwoordelijk voor de P&L van de organisatie.

Je brengt onder meer: Richting en toekomstbestendige inrichting, duidelijke prioriteiten en resultaatafspraken, helderheid over rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap, samenhang tussen mensen, capaciteit, financiën en uitvoering, betrouwbare management- en financiële informatie, goede stuurinformatie voor bestuur en management, een vaste werkplan-, voortgangs- en verantwoordingscyclus, inzicht in risico’s en noodzakelijke organisatieontwikkeling, zichtbare voortgang op de belangrijkste veranderopgaven.

Daarnaast help je de vereniging om de sleutelposities in de organisatie duurzaam te bemensen. Je draagt bij aan de profielen en de overgang naar een vaste invulling van de directie en andere cruciale functies.

De opdracht: Een landelijke vereniging met ruim 30.000 leden zoekt een ervaren interim-directeur voor de werkorganisatie. Een organisatie met maatschappelijke betekenis, een betrokken achterban en een stevige verenigingsdemocratie. Tegelijkertijd is de werkorganisatie in een overgangsfase en is er behoefte aan meer structuur, duidelijkheid en professionele sturing.

De opdracht is helder: breng focus en duidelijkheid vanuit een heldere en voorspelbare agenda en goed leiderschap, zorg ervoor dat de werkorganisatie toekomstbestendig is en er een goede overdracht heeft plaatsgevonden aan de nieuwe directeur, en zorg dat bestuurlijke ambities daadwerkelijk worden uitgevoerd. Het gaat om een interim-opdracht voor maximaal 32 uur per week, voor de periode van circa één jaar in het midden van het land.

De voorwaarden: Bestuur en werkorganisatie. Een heldere rolverdeling is belangrijk voor het succes van deze opdracht. Het Hoofdbestuur stelt richting en kaders vast, geeft opdrachten en bewaakt de voortgang. Het interim Dagelijks Bestuur verzorgt de dagelijkse bestuurlijke leiding binnen deze kaders. De bestuurssecretaris bewaakt de kwaliteit van governance en besluitvorming. De interim-directeur leidt de werkorganisatie en is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele gang van zaken en de uitvoering.

De bestuurssecretaris, interim HR en interim-directeur rapporteren rechtstreeks aan het Hoofdbestuur over strategische onderdelen en adviseren over tactische uitvoeringsvraagstukken. Je bent daarmee niet alleen een manager van de werkorganisatie, maar ook een belangrijke gesprekspartner van het bestuur. Je begrijpt de dynamiek van een vereniging en weet professioneel te opereren op het snijvlak van bestuur, professionals, leden en belangen. Wie zoeken we?

We zoeken een ervaren interim-directeur, algemeen manager of eindverantwoordelijke voor bedrijfsvoering die gewend is om een organisatie in beweging te brengen.

Je bent: Daadkrachtig. Je maakt keuzes, brengt focus aan en zorgt dat besluiten worden uitgevoerd. Verbindend. Je krijgt mensen mee, zonder moeilijke gesprekken uit de weg te gaan. Analytisch en strategisch. Je overziet het geheel, brengt hoofd- en bijzaken uit elkaar en vertaalt analyses naar concrete acties. Stevig en mensgericht. Je combineert duidelijkheid en aanspreekbaarheid met humor, luchtigheid en relativeringsvermogen. Organisatie- en bedrijfsmatig sterk.

Je begrijpt wat nodig is op het gebied van financiën, HR, bedrijfsvoering, capaciteit en managementinformatie. Bestuurlijk sensitief. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen, bestuurlijke verhoudingen, weerstand en professioneel tegenspel. Een bouwer. Je krijgt energie van organisaties waar iets moet gebeuren en weet ontwikkeling daadwerkelijk te realiseren.

Verder verwachten we: ruime ervaring als interim-directeur, algemeen manager of hoofd bedrijfsvoering; aantoonbare ervaring met verander- en ontwikkelopgaven; ervaring met het richten en professionaliseren van een organisatie; ervaring met personeel, financiën en bedrijfsvoering; ervaring met medezeggenschap en een ondernemingsraad; bij voorkeur ervaring binnen een vereniging, brancheorganisatie, koepel, sportorganisatie, vakbond of vergelijkbare ledenorganisatie.

Bovenal zoeken we iemand met executiekracht: iemand die niet alleen ziet wat er moet gebeuren, maar het ook voor elkaar krijgt. Geïnteresseerd? K+V begeleidt deze interim-opdracht. De procedure wordt begeleid door Roel Roelfzema, partner bij K+V. Je kunt Roel bellen via 06 – 43873326 of mailen via [e-mailadres]. Heb je belangstelling? Reageer dan zo snel mogelijk via deze button met: een korte motivatie waarin je aangeeft waarom deze opdracht bij je past; je actuele cv; je tariefindicatie.

Na een eerste selectie volgt een gesprek met K+V. Kandidaten die doorgaan, maken vervolgens kennis met de opdrachtgever op 21 september inclusief een klikgesprek met de ondernemingsraad en het voltallige bestuur. De beoogde startdatum is uiterlijk 28 september. We sluiten de reactie termijn op 17 september en bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we dat al eerder doen, dus wacht svp niet als deze rol je past! Alleen ga je harder, samen kom je verder.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij K+V (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.