Interim Districtsmanager bij een ZBO in Noord Nederland

Interim Districtsmanager bij een ZBO in Noord Nederland. De Districtsmanager is eindverantwoordelijk voor het district, opereert met name op tactisch niveau en werkt samen met collega Districtsmanagers van andere onderdelen van deze ZBO. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van het district, zoals de dagelijkse bedrijfsvoering, de budgetten en de kwaliteit van dienstverlening. Je levert als lid van het landelijk overleg een belangrijke bijdrage aan de visie en het landelijke beleid van de ZBO en vertaalt de ZBO doelstellingen binnen je eigen district.

Je geeft direct leiding aan 20 managers (indirecte aansturing van circa 330 FTE) en je coacht en stimuleert hen zodat de afgesproken resultaten zo efficiënt mogelijk worden behaald binnen het overeengekomen budget. Je bent voortdurend op de hoogte van de ontwikkelingen in het publieke en politieke domein en onderhoudt nauwe relaties binnen en buiten de ZBO. Je toont lef en ondernemerschap en hebt een uitnodigende manier van samenwerken. Als Districtsmanager begeef je je namelijk in een complexe wereld waarbij je onafhankelijk én ook politiek bestuurlijk sensitief handelt, waarbij je innoveert én ook stabiliseert, waarbij je coacht én ook stuurt en waarbij je oog hebt voor de zaak én de mens.

Profiel van de geschikte interim professional: Je bent een ervaren Interim manager / directeur binnen ZBO's en/of bij grote administratieve organisaties. Je functioneert op academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde WO-opleiding (bijv. bedrijfskunde, economie). Kennis van en ervaring met verandermanagement en operationeel management. Je schakelt makkelijk tussen operationele en strategische vraagstukken. Stevige ervaring met stakeholdermanagement.

Kennis van de spelregels voor een uitvoeringsorganisatie in het publieke domein is een pré. Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus en het vermogen om belangen te verbinden. Sterk ontwikkeld in leiderschap, omgevingsbewustzijn, sturingskracht, realisatiekracht en besluitvaardigheid.