Interim Employment Counsel

Voor een internationale organisatie gevestigd op de Zuidas in Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Employment Legal Counsel. In deze opdracht ben je de senior adviseur op het gebied van arbeidsrecht en ondersteun je de organisatie bij complexe Nederlandse en internationale arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je adviseert over reorganisaties, medezeggenschap, arbeidsconflicten, verzuimdossiers, vaststellingsovereenkomsten en arbeidsrechtelijke aspecten van corporate transacties.

Daarnaast werk je nauw samen met HR, Legal en senior management en lever je pragmatisch en commercieel advies in een dynamische internationale omgeving.

Verantwoordelijkheden: Adviseren over Nederlands en internationaal arbeidsrecht; Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten; Adviseren rondom ondernemingsraadtrajecten; Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke onderdelen van overnames en overgang van onderneming; Begeleiden van complexe employee relations vraagstukken; Opstellen en beoordelen van arbeidsrechtelijke documentatie, beleid en overeenkomsten; Signaleren van juridische risico's en adviseren over passende oplossingen; Samenwerken met interne stakeholders en externe advocatenkantoren.

Profiel: Minimaal 8 jaar ervaring binnen het arbeidsrecht; Achtergrond in een internationale organisatie en/of gerenommeerd advocatenkantoor; Ervaring met reorganisaties, medezeggenschap en complexe arbeidsrechtelijke dossiers; Sterke adviesvaardigheden en in staat zelfstandig te opereren; Uitstekende beheersing van de Engelse taal; Commercieel, pragmatisch en organisatiesensitief.

Opdrachtgegevens: Locatie Amsterdam (Zuidas), start 1 november, duur 6 maanden, inzet bij voorkeur 40 uur per week, hybride 4 dagen kantoor en 1 dag thuiswerken, tarief maximaal € 85,- all-in per uur. Een interessante opdracht voor een senior arbeidsrechtspecialist die graag opereert op het snijvlak van Legal, HR en business binnen een internationale omgeving.