Interim Hoofd HRM

Gemeente in Zuid-Nederland zoekt een interim Hoofd HRM met een strategisch profiel en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. De verwachte opdrachtduur is nader te bepalen, hybride.

Plaats/regio: Regio Zuid-Nederland. Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Nederland met een actieve HRM-agenda gericht op team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en doorontwikkeling van HR-processen. De interim manager combineert integraal management met strategisch leiderschap. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het HRM-team en de dienstverlening, brengt focus en prioriteit aan en stimuleert samenwerking.

Richting directie en college fungeer je als strategisch sparringpartner: je vertaalt HRM-ontwikkelingen naar concrete keuzes en adviezen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Must-haves: aantoonbare ervaring als integraal manager binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie; aantoonbare ervaring met strategisch HRM-advies op directie- en bestuursniveau; ervaring met team- en organisatieontwikkeling en/of strategische personeelsplanning.

Competenties: coachende en faciliterende leiderschapsstijl, verbindend vermogen, resultaatgericht, comfortabel in politiek-bestuurlijke context.

Tarief: €120/u netto, excl. btw, incl. reiskosten.

Selectieproces: CV-screening op knock-out criteria, gevolgd door selectiegesprek. Hybride werken nader te bepalen. Graag reageren incl. CV met KVK, NAW, geboortedatum en beschikbaarheid (uren + vanaf).