Inhuurbron

Interim HR Adviseur

Bekijk en reageer bij Dutch Dare International BV (externe link)

Interim HR Adviseur voor HLT Samen, 16 uur per week, start 15 september, looptijd minimaal 6 maanden, in Zuid-Holland (Voorhout).

Locatie
Voorhout
Uren
16 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
HLT Samen

Eisen

Omschrijving

Deze opdracht bij HLT Samen focust op het spoor Structuur. De basiselementen voor de programmastructuur zijn bepaald. Komende periode wordt gewerkt aan een uitwerking op team-, afdeling- en functieniveau van een implementatieplan. De uitwerking op functieniveau vraagt aandacht. De doorontwikkeling vraagt om nieuwe functiebeschrijvingen en -waarderingen, maar het blijkt dat ook functies die niet wijzigen niet altijd zijn beschreven en dat identieke functies niet altijd hetzelfde HR profiel hebben. HR ondersteuning op het gebied van structuurveranderingen is noodzakelijk zodat dit proces op zorgvuldige wijze doorlopen wordt. De inzet gaat specifiek om: het schrijven en hulp bieden bij het beschrijven van functies zodat deze volgens de HR21 methodiek gewogen kunnen worden; voor de beschreven functies de functieanalyse formulieren gereed maken zodat deze intern door HLT HR21 specialisten gewogen kunnen worden; beantwoorden van juridische vragen over het proces; meeschrijven aan de stukken die nodig zijn in het besluitvormingsproces (Directie- en Bestuursvoorstellen en OR verzoeken); adviseren over het vervolgproces na besluitvorming over de uitwerking op team-, afdeling- en functieniveau. De ideale kandidaat helpt bij het formuleren van functiebeschrijvingen die de organisatie helpt bij het bereiken van de doelstellingen en het op zorgvuldige en juridisch sluitende wijze doorlopen van de structuurwijziging. Een vervolgopdracht kan gericht zijn op het begeleiden van de plaatsingsprocedure volgens het Sociaal Statuut. Belangrijkste taken bij het komen tot een uitwerking op team-/afdelings- en functieniveau zijn: gesprekken laten inplannen en voeren met teammanagers, helpen bij het opstellen van functiebeschrijvingen, beantwoorden van juridische vragen over het proces. Belangrijkste taken bij het komen tot een implementatieplan: adviseren over het vervolgproces na besluitvorming. Functie-eisen: kennis van en ervaring met vergelijkbare HR werkzaamheden bij structuurwijzigingen; ervaring met het formuleren van functiebeschrijvingen en voorbereiding van HR21 waarderingen; juridische expertise op rechtspositie bij structuurveranderingen; hands-on mentaliteit en ervaring met implementatie van structuurveranderingen. De opdracht start 15 september en heeft een looptijd van minimaal 6 maanden; de gevraagde inzet is 16 uur per week.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Dutch Dare International BV (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.