Interim HR Adviseur

Voor de Erasmus Universiteit Rotterdam ben ik op zoek naar een ervaren interim HR Adviseur die zelfstandig schakelt op tactisch niveau, stevig in gesprekken staat en energie krijgt van complexe HR-vraagstukken. In deze rol adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-thema's, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim, loopbaanontwikkeling, strategische personeelsplanning en complexe personele vraagstukken. Je werkt binnen een internationale academische omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor zowel medewerkers als management.

Je bent een doorgewinterde HR-professional met: minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur, ervaring binnen een grotere, bij voorkeur internationale organisatie, ervaring met het voeren van lastige gesprekken en beëindigingstrajecten (VSO), uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift, en het vermogen om zelfstandig te opereren en snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Ben of ken jij de HR-adviseur die vanaf januari 2027 beschikbaar is voor deze interessante interim opdracht?

Neem dan contact op met mij voor meer informatie, stuur een PB of bel mij op [telefoonnummer].

Let op: de opdracht kan uitsluitend op detacheringsbasis ingevuld en uitgevoerd worden. Start op 4 januari 2027, maar gesprekken worden al op korte termijn ingepland.