Interim HR-adviseur

Voor een professionele, kennisgerichte organisatie in de regio Woerden zoeken wij een Interim HR Adviseur voor 8 uur per week. Vanwege tijdelijke afwezigheid binnen het HR-team is er behoefte aan een ervaren HR-professional die zelfstandig HR-vraagstukken kan oppakken en medewerkers en leidinggevenden kan adviseren. De opdracht start naar verwachting in januari 2027 en duurt circa vier maanden. De voorkeur gaat uit naar inzet op dinsdag voor 8 uur; een verdeling over twee dagdelen, op dinsdag en donderdag, is eveneens mogelijk.

De werkzaamheden worden op locatie uitgevoerd. Als Interim HR Adviseur bied je tijdelijke ondersteuning aan een klein HR-team. Je bent een zelfstandig aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden. Een belangrijk onderdeel is het begeleiden en bewaken van verzuimdossiers, het bewaken van stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter en het schakelen met de arbodienst.

Verder: adviseren over HR-vraagstukken, monitoren van langdurige verzuimdossiers, bewaken van acties en termijnen rondom de Wet verbetering poortwachter, afstemmen met arbodienst, signaleren en zelfstandig acteren op HR-vraagstukken, ondersteunen van de HR-medewerker, en verwerken of ondersteunen bij HR-administratie en personeelsmutaties. Jij bent een zelfstandige en toegankelijke HR Adviseur. Je hoeft geen extreem senior HR-profiel te zijn, maar beschikt over voldoende kennis en ervaring om zelfstandig te opereren, kent relevante HR-wet- en regelgeving en weet wat nodig is rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter.

Daarnaast: ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare adviserende HR-rol; actuele kennis van HR-wet- en regelgeving; ervaring met verzuimbegeleiding en langdurige verzuimdossiers; zelfstandig adviseren en communicatief sterk; oog voor verschillende belangen en gevoel voor organisatorische verhoudingen; bereidheid operationeel of administratief bij te springen; ervaring met AFAS en bij voorkeur InSite is een grote pré; beschikbaar vanaf januari voor circa vier maanden voor 8 uur per week; bereid werkzaamheden op locatie in de regio Utrecht uit te voeren.

Het betreft een tijdelijke interim-opdracht.

Je kunt rekenen op: een opdracht van circa vier maanden, van januari tot begin april 2027; een inzet van 8 uur per week; bij voorkeur één volledige werkdag op dinsdag, als alternatief dinsdag en donderdag; werkzaamheden volledig op locatie in de regio Utrecht; een inkooptarief van circa €65 tot €70 per uur, afhankelijk van kennis en ervaring; het tarief is inclusief reiskosten en exclusief btw; een opdracht waarin zowel advisering als verzuimbegeleiding centraal staat; een compact HR-team.

De organisatie is een professionele, kennisintensieve organisatie in de regio Utrecht met ongeveer 85 medewerkers, veel hoogopgeleide professionals, en een inhoudelijke werkomgeving. Het HR-team is compact en bestaat uit twee medewerkers; vanwege tijdelijke afwezigheid wordt voor ongeveer vier maanden aanvullende HR-capaciteit gezocht. Je krijgt een zelfstandige rol en werkt nauw samen met de aanwezige HR-collega.