Interim HR adviseur

Voor onze opdrachtgever Nooteboom Trailers in Wijchen zijn wij per direct en exclusief op zoek naar een interim HR adviseur (16-20 uur per week). Je gaat de HR-manager voor minimaal 4 maanden (tot 31 januari 2027) ondersteunen met o.a. de volgende werkzaamheden: Leidinggevenden ondersteunen bij vragen over functioneren, ontwikkelen en teams; Aansluiten bij allerlei gesprekken waar HR bij nodig is; Selectie en sollicitatiegesprekken; Voorstellen arbeidsvoorwaarden en contracten; Onboarding en introductie; Begeleiding eerste fase in dienst; Functiewijzigingen begeleiden en doorvoeren; Begeleiding en actie bij opzeggingen en VSO's; Begeleiding bij het volgen van verzuimprotocollen; Afstemming met de casemanager; Wekelijkse opvolging verzuimdossiers.

Standplaats: Wijchen.

Tarief: in overleg en passend bij de rol.

Jouw profiel: We zijn op zoek naar een zelfstandige HR-professional met aantoonbare ervaring met de genoemde onderwerpen. Het is belangrijk dat je meteen en zelfstandig kan opereren op deze onderwerpen. Zonder al te veel instructie. Hup, aan de slag op het juiste level. Jij helpt de HR-manager namelijk om meer tijd te krijgen voor de strategische ontwikkelthema's, terwijl jij zorgt voor directe verlichting in het HR-team. Daarom moet je meteen je mannetje of vrouwtje staan op de inhoud en in de gesprekken.

Aantoonbare ervaring in de industrie / techniek geeft je dan ook een hele dikke pré in de selectie-procedure. We mikken op een start half oktober en dus is inzetbaarheid per dan een vereiste. Vakantie tijdens Kerst en O&N is geen probleem, dan is Nooteboom gesloten. Om deze korte interim periode goed te benutten is doorwerken tijdens Kerst en O&N in goed overleg wel mogelijk. Dat ligt aan de dingen die je op afstand wilt en kan doen.

Over Nooteboom: De organisatie zit in een ontwikkelfase met aandacht voor structuur, cultuur, gedrag en leiderschap. Dit vraagt veel van de mensen en van HR.

Operationeel zijn belangrijke HR-speerpunten: lager verzuim, hogere kwalitatieve instroom, behoud van goede mensen en sterk leiderschap. Kortom, het HR-team heeft -naast de daily business- ook de uitdaging om op die strategische thema's waarde toe te voegen. Daar zet jij samen met hun tijdelijk je tanden in! Interesse? Heb je interesse in deze tijdelijke HR-rol? Stuur dan een PB aan mij, Wouter Verschuur, met daarin een korte motivatie en je tarief.

Ik zie je reactie graag tegemoet! Na een gesprek met Wouter worden kennismakingsgesprekken met de HR-manager gevoerd op: Vrijdag 9 oktober ochtend (kantoor Negentigtien); Maandag 12 oktober 11.00 – 12.00 uur of 14.00 – 15.00 uur (op locatie in Wijchen); Dinsdag 13 oktober 11.00 – 12.30 uur (op locatie in Wijchen). Ken jij iemand? Taggen, liken en delen wordt zeer gewaardeerd!