Interim HR Adviseur Personeelshandboek

Profiel van het bedrijf: Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie, op zoek naar een (interim) HR Adviseur. De organisatie is in transitie van zelforganisatie naar een lijnorganisatie met teamleiders en concernmanagers.

Profiel van de opdracht: Doel van de opdracht is om te komen tot een samenhangend, actueel en praktisch toepasbaar personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen en borging. De actualisatie van het personeelhandboek is een belangrijk project gezien de organisatieontwikkelingen. Verder ben je als HR-adviseur een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij complexe personele, arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke HR-vraagstukken.

Profiel van de manager: Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting HRM. Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie en met complexe personele én arbeidsrechtelijke vraagstukken. Werkervaring met samenstellen van een personeelshandboek zoals hier bedoeld. Woonachtig in de regio is een belangrijke pre.

Opmerkingen: Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht en voldoe je aan de gestelde eisen? Stuur ons dan z.s.m. je (Nederlandstalige) CV, korte toelichting, uurtarief (exclusief BTW en all-in, d.w.z. inclusief alle overige kosten) alsmede beschikbaarheid. Geen duo-invulling. Je kunt op deze opdracht reageren tot en met 24 september 2026.