Inhuurbron

Interim HR & Beleidsadviseur

Bekijk en reageer bij high-quality.nl (externe link)

Interim HR & Beleidsadviseur voor een onderwijsinstelling in Leiderdorp, 32 uur per week, tarief €85-90 per uur.

Locatie
Leiderdorp
Werkvorm
op locatie
Uren
32 uur per week
Uurtarief
€ 85–90 per uur
Contractvorm
zzp
Looptijd
tot 30 juni 2027
Eerste waarneming
Opdrachtgever
onderwijsinstelling

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor onze opdrachtgever, een onderwijsinstelling gevestigd in Leiderdorp, zijn wij op zoek naar een Interim HR & Beleidsadviseur voor 32 uur per week. Start is medio september en deze opdracht zal naar verwachting duren tot juni 2027. De opdracht is tweedelig. Enerzijds zorg je voor de continuïteit van de dagelijkse HR advisering tijdens een aankomend zwangerschapsverlof (vanaf medio oktober). Anderzijds ga je als kartrekker aan de slag met verschillende HR-beleidsthema's die voortkomen uit de nieuwe visie en koers van de organisatie. Je vormt de tijdelijke vervanging van de huidige HR Adviseur en bent een breed inzetbare en zelfstandige HR-sparringpartner voor teamleiders en directeuren. Je houdt je bezig met uiteenlopende operationele en tactische HR-vraagstukken, zoals HR-mutaties en workflows, ziekteverzuim, casuïstiek, personeelsvraagstukken en het coachen en adviseren van leidinggevenden. Je werkt nauw samen met schooldirecteuren, teamleiders en HR-collega's, waaronder de HR Officer, HR Manager en een specialist op het gebied van ziekteverzuim. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en actualiseren van het HR-beleid. De organisatie heeft een nieuwe visie en koers bepaald en wil het HR-beleid hier goed op laten aansluiten. Jij haalt input op bij directeuren en stakeholders en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen. Je werkt vanuit een kaderstellende richting, verbindt belangen en hebt oog voor de raakvlakken tussen beleid, organisatie en praktijk. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen onder andere: het actualiseren van het beleid rondom werken met werkplezier, het opstarten van het professionaliseringsbeleid, het uitwerken van het conceptbeleid rondom gewenst gedrag, het mobiliteitsbeleid, het concretiseren van het taakbeleid en het vertalen van de nieuwe organisatiekoers naar HR en personeelsbeleid. Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor teamleiders en directeuren. We zoeken een ervaren en zelfstandige Interim HR professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele HR-vraagstukken en beleidsmatige onderwerpen. Je bent organisatiesensitief, kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet mensen te verbinden. Verder breng je mee: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding; meerdere jaren ervaring als HR Adviseur; ervaring met het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid; een pragmatische en hands-on instelling; goede advies- en communicatieve vaardigheden. Ervaring met AFAS is een pré, evenals ervaring als preventiemedewerker. Je bent zelfstandig, verbindend en organisatiesensitief. Voor deze opdracht zoeken wij een freelancer / zzp'er en geldt een inkooptarief tussen €85 en €90 incl. reiskosten.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij high-quality.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.