Interim HR Business Partner

Voor een internationale industriële organisatie zoek ik een interim HR-professional die snel overzicht creëert, makkelijk schakelt met leidinggevenden en concrete verbeteringen realiseert. Je bent een toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en management op verschillende locaties. Je combineert de dagelijkse HR-praktijk met een aantal concrete verbeterprojecten, waaronder het actualiseren en verbeteren van functieprofielen en functiewaardering, het verder ontwikkelen en implementeren van het personeelshandboek, het ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling, het bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen, en het schakelen met collega's binnen HR en de business om plannen daadwerkelijk uit te voeren.

We zoeken een hands-on HR Business Partner die snel vertrouwen opbouwt, hoofd- en bijzaken weet te scheiden en niet alleen adviseert maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Bij voorkeur breng je ervaring mee als HR Business Partner of HR-adviseur in een operationele of industriële omgeving, ervaring met functieprofielen, functiewaardering en/of het opstellen van HR-beleid en personeelshandboeken, een praktische, zelfstandige en oplossingsgerichte manier van werken, en het vermogen om stevig én toegankelijk te zijn richting leidinggevenden en medewerkers.

De opdracht start zo spoedig mogelijk, omvat circa 3 dagen per week en loopt tot en met maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging. De regio is Oosterhout en Giessen.