Interim HR Business Partner

Voor een snelgroeiende internationale techorganisatie in Amsterdam zoek ik een HR Business Partner. In deze rol krijg je vanaf de start een eigen portfolio en werk je direct samen met Team Leads, Heads of en C-level stakeholders. De omgeving verandert continu en het tempo ligt hoog. Ervaring binnen een echte growth-organisatie is een must. Je hebt bijvoorbeeld meegemaakt dat een organisatie in korte tijd zeer sterk groeide, bijvoorbeeld waarbij het personeelsbestand in ongeveer een jaar tijd verdubbelde.

Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de People-agenda van meerdere afdelingen en combineert strategisch HR business partnering met coaching, employee relations en het verder bouwen van People-processen. Data speelt een belangrijke rol. Je hoeft niet zelf dashboards te bouwen, maar je moet data wel goed kunnen lezen, interpreteren en vertalen naar concrete acties en managementbeslissingen. De rol bestaat grofweg uit: 40% HR Business Partnering & coaching, 30% Processen & projectmanagement, 20% Employee Relations, 10% Workforce Planning & Compensation.

Je adviseert senior stakeholders over onder andere organisatieontwikkeling, workforce planning, performance, change en employee engagement. Daarnaast coach je managers, begeleid je performancevraagstukken, PIP-trajecten en exits en pak je ownership over bredere People-initiatieven. Wie zoeken we? Je begrijpt wat snelle groei betekent voor structuur, leiderschap, performance, cultuur en People-processen. Ervaring binnen SaaS heeft een duidelijke voorkeur.

Ook ervaring in andere snelgroeiende technische productomgevingen kunnen passend zijn. Je bent zelfstandig en comfortabel in een omgeving waar niet alles al is uitgeschreven. Je krijgt doelen en kaders, maar bepaalt voor een groot deel zelf hoe je daar komt. Je hebt ervaring met employee relations, performance management en het begeleiden van complexe People-cases. Je bent gewend om meerdere prioriteiten tegelijk te managen en snel te schakelen zonder overzicht te verliezen.

Je werkt graag datagedreven en bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen rondom AI en technologie.

Opdrachtdetails: Locatie: Amsterdam.

Uren: Bij voorkeur 40 uur, 32 uur is bespreekbaar.

Hybride: Minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Duur: 4 maanden, met kans tot verlenging. Heb je interesse of wil je meer weten? Neem dan contact met mij op per app, of stuur een up-to-date CV inclusief uurtarief. Delen binnen je netwerk wordt uiteraard gewaardeerd.