Interim HR Business Partner

Voor een internationale organisatie in Utrecht ben ik op zoek naar een Interim HR Business Partner voor een opdracht van 4 maanden. Binnen dit project ben je het aanspreekpunt voor managers en medewerkers en schakel je makkelijk tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch HR-advies. Wat ga je doen? Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken; Begeleiden van employee relations-, performance- en verzuimcasuïstiek; Adviseren over Nederlands arbeidsrecht; Ondersteunen bij performance management, talentontwikkeling en succession planning; Begeleiden van recruitment, onboarding en offboarding; Samenwerken met de Ondernemingsraad en verschillende interne stakeholders; Afstemmen met regionale en internationale HR-collega's.

Wat breng je mee? Ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbare brede HR-rol; Ervaring met MS Dynamics D365 is een must; Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht; Ervaring met employee relations en verzuim; Ervaring binnen een internationale organisatie is een sterke pré; Je bent zelfstandig, pragmatisch en hands-on; Je communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie; Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Opdrachtdetails: Start ASAP; Tarief: €80-90 per uur, excl. btw en reiskosten; Duur: 4 maanden; Inzet: 32-40 uur per week; Locatie: Utrecht / hybride; Internationale werkomgeving. Heb je interesse of wil je meer weten? Neem dan contact met mij op per app, of stuur een up-to-date CV inclusief uurtarief. Delen binnen je netwerk wordt uiteraard gewaardeerd.