Interim HR Business Partner

Voor een van onze opdrachtgevers in Utrecht zijn wij op zoek naar een interim HR Business Partner.

Startdatum: 01-12-2026

Looptijd: zes maanden, met optie tot verlenging

Uren p/w: 32 - 38 uur per week

Voor de businesslines Leven & Uitvaart en Hypotheken zoeken wij een ervaren interim HR Business Partner.

Als HR Business Partner ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor het management van beide businesslines. Je ondersteunt de business bij organisatie- en personeelsvraagstukken, verbindt de HR-agenda aan de doelen van de onderdelen en zorgt dat lopende trajecten tijdens de vervangingsperiode voortvarend doorgaan. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en combineert overzicht met een praktische aanpak.

Je werkt nauw samen met de managementteams van Leven & Uitvaart en Hypotheken en met collega’s binnen HR. Je bent onderdeel van het HR advies team waar 12 HR Business Partners werkzaam zijn. Daarbij stem je onder meer af met de specialisten op het gebied van ontwikkeling, vitaliteit, recruitment en arbeidszaken. Je weet de juiste expertise tijdig te betrekken en draagt bij aan een integrale en consistente HR-dienstverlening.

Gewenst profiel

- Bij voorkeur ervaring in het financiële domein.

- Ruime ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur in een complexe, professionele organisatie.

- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, talentvraagstukken en individuele casuïstiek.

- Ervaring met het adviseren van managementteams en het begeleiden van verander- of ontwikkeltrajecten.