Interim HR-business partner – Organisatieontwikkeling
Interim HR-business partner voor organisatieontwikkeling, standplaats Groningen, voor een overheidsopdrachtgever in de sector Overheid.
- Locatie
- Groningen
- Werkvorm
- op locatie
- Sluitingsdatum
Eisen
- Daadkrachtig, resultaatgericht en koersvast
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en complexe verandertrajecten
- 5 tot 7 jaar ervaring als (interim) HR-business partner binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in het publieke domein
- Ervaring met medezeggenschap, waaronder WOR-trajecten en overleg met OR/OC
- Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden
- Bachelor / HBO opleidingsniveau
- Ervaring met adviseren van directie, management en andere stakeholders bij strategische organisatievraagstukken
- Goede communicatieve vaardigheden en bestuurlijke/politieke sensitiviteit
Volledige omschrijving
De opdrachtgever zoekt een interim HR-business partner voor organisatieontwikkeling in de sector Not for profit: Overheid. Het vereiste opleidingsniveau is Bachelor / HBO. Profiel van de geschikte interim professional: 5 tot 7 jaar ervaring als (interim) HR-business partner binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in het publieke domein; ruime ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en complexe verandertrajecten; ervaring met adviseren van directie, management en andere stakeholders bij strategische organisatievraagstukken; ervaring met medezeggenschap, waaronder WOR-trajecten en overleg met OR/OC; sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden; goede communicatieve vaardigheden en bestuurlijke/politieke sensitiviteit; daadkrachtig, resultaatgericht en koersvast.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.