Interim HR-directeur

Voor een grotere maatschappelijke organisatie in Noord-Brabant zoeken wij per direct een ervaren interim HR-directeur/transitiemanager. De organisatie staat voor een stevige HR-opgave: het verder professionaliseren van de HR-functie, het terugdringen van hoog verzuim en het versterken van eigenaarschap in de lijn. De opdracht vraagt om iemand met bewezen HR-executiekracht, een brede bedrijfskundige blik en ervaring met HR-transformaties in grotere, arbeidsintensieve organisaties. Ervaring in bijvoorbeeld logistiek, retail, industrie of grootschalige dienstverlening is juist interessant.

Kern van de opdracht:

- Professionaliseren en herinrichten van HR-processen en dienstverlening;

- Realiseren van een aantoonbare trendbreuk in verzuim en inzetbaarheid;

- Versterken van datagedreven sturing en praktische stuurinformatie;

- Positioneren van lijnmanagement in hun werkgeversrol;

- Leidinggeven aan een HR-kolom van circa 20 medewerkers.

Wij zoeken iemand die:

- Aantoonbare ervaring heeft als interim HR-directeur of transitiemanager;

- Resultaat heeft geboekt op verzuim, HR-operations en procesoptimalisatie;

- Bestuurlijk stevig is en makkelijk schakelt met Raad van Bestuur en MT;

- Strategisch kan sturen én praktisch tot uitvoering komt;

- Beschikbaar is voor 4 tot 5 dagen per week, voor circa 6 maanden en snel kan starten.