Interim HR-manager

Twee interim HR-managers gevraagd voor een grote provinciale overheidsorganisatie in Zuid-Nederland, actief op thema's als energietransitie, waterveiligheid en stikstof. Het betreft tijdelijke invulling van twee HR-managervacatures: een binnen het programma Menselijk Kapitaal en een binnen het programma Bedrijfsvoering, Beleid en Advies. De HR-manager is hiërarchisch leidinggevende van circa 70 medewerkers verdeeld over meerdere teams. Taken omvatten regie op strategische personeelsplanning (instroom, doorstroom, uitstroom), begeleiding van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en -preventie, en nauwe samenwerking met programmamanager en teamleiders.

Must-haves: aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen een complexe (overheids)organisatie, ervaring met strategische personeelsplanning (SPP) en casemanagement bij verzuim. Inschrijving als zelfstandig ondernemer of detachering; geen arbeidsovereenkomst (Wet DBA).

Gewenst: sterk in tweehoofdige leiderschapsstructuur, oog voor talentontwikkeling, strategisch en uitvoeringsgericht, affiniteit met bedrijfsvoerings- en ondersteuningsprogramma's.

Tarief: €109/u netto, excl. btw, incl. reiskosten. Twee vacatures beschikbaar; geef bij inschrijving aan voor welk programma u beschikbaar bent of voor beide.

Verwachte opdrachtduur: nader te bepalen, optie op verlenging. Regio Zuid-Nederland.