Interim HR-manager

Voor DGMR met vestigingen in Den Haag, Arnhem en Drachten zijn wij op zoek naar een interim HR-manager (32 uur per week) voor 6 maanden (tot eind april 2027). Je vervangt de vertrekkende HR-manager en werkt je opvolger in. De huidige HR-manager gaat na 27 jaar weg; DGMR wil uiterlijk 1 november 2026 een interim HR-manager aanstellen. Het betreft een allround functie als HR-manager met alle gebruikelijke taken, waarbij je een team aanstuurt van twee HR-medewerkers, een HR-adviseur en een recruiter.

De accenten liggen op het op orde krijgen van de HR-bezetting, aanspreekpunt en mentor zijn, het vinden van een nieuwe HR-adviseur voor Den Haag, het vinden van je eigen opvolger (vaste HR-manager), het begeleiden van strategische personeelsplanning met de AWVN (incl. functiewaardering), het klaarstomen van DGMR voor de Wet Loontransparantie, het maken van heldere werkafspraken tussen recruitment en HR, het meedenken met de recruiter over employer branding en lastige vacatures, en het aanspreekpunt zijn voor de holding en sectordirectie.

Standplaats: Arnhem en Den Haag.

Tarief: in overleg. We zoeken een professional met aantoonbare ervaring die vaker 'op een winkel' heeft gepast, comfortabel is in voortzetten en overdragen, en reizen naar twee locaties geen probleem vindt. Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare organisatie geeft een voorsprong. DGMR is een advies- en ingenieursbureau met 300 medewerkers. Interesse? Stuur een PB aan Wouter Verschuur met een korte motivatie en je tarief.