Interim HR Manager / Senior HR Generalist (m/v/x)

Interim HR Manager / Senior HR Generalist voor een internationale chemische speler, Antwerpen, fulltime, 100% onsite, januari t.e.m. mei 2027.

Bekijk en reageer bij LinkedIn (externe link)

Eisen

  • Grondige kennis van Belgische payroll en sociale wetgeving
  • Hands-on, zelfstandig, nauwkeurig en communicatief sterk
  • Aantoonbare ervaring in een brede HR-functie

Wensen

  • Ervaring in een industriële, logistieke of productieomgeving
  • Kennis van Officiënt
Volledige omschrijving

GEZOCHT: Interim HR Manager / Senior HR Generalist (m/v/x). Antwerpen | Fulltime | Januari t.e.m. mei 2027 | 100% onsite. Voor een internationale speler actief in de chemische sector zoeken wij een ervaren HR Manager / Senior HR Generalist voor de tijdelijke vervanging van de huidige HR-verantwoordelijke. Je neemt autonoom de volledige HR-verantwoordelijkheid op voor de Belgische vestiging en bent het aanspreekpunt voor medewerkers, management en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden: Volledige voorbereiding en opvolging van de maandelijkse payroll, in samenwerking met het sociaal secretariaat Securex. HR-administratie van A tot Z, inclusief personeelsdossiers, afwezigheden en sociale documenten. Opvolging van recruitment en onboarding. Advies aan management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Opvolging van fleet- en mobiliteitsdossiers. Gebruik van Officiënt voor payroll en tijdsregistratie.

Jouw profiel: Aantoonbare ervaring in een brede HR-functie. Grondige kennis van Belgische payroll en sociale wetgeving. Hands-on, zelfstandig, nauwkeurig en communicatief sterk. Ervaring in een industriële, logistieke of productieomgeving is een plus. Kennis van Officiënt is een belangrijke troef.

Kandidaatstelling: Bezorg je kandidatuur met CV, fee en beschikbaarheid aan [e-mailadres], bij voorkeur vóór het einde van 25/09/2026. Uit het CV moet duidelijk en voldoende gedetailleerd blijken: de relevante brede HR-ervaring; de ervaring met payroll en Belgische sociale wetgeving; de kennis van HR-, payroll- en tijdsregistratietools, met vermelding van eventuele ervaring met Officiënt; de ervaring in een vergelijkbare operationele of industriële omgeving.

We bekijken enkel kandidaturen waarin de relevante expertise en toolingkennis voldoende concreet zijn toegelicht.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.