Interim HR-medewerker
Bekijk en reageer bij high-quality.nl (externe link)
Interim HR-medewerker voor een mensgerichte organisatie in de regio Someren, 16 uur per week, op locatie, tarief €60-70 per uur.
- Locatie
- Someren
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 16 uur per week
- Uurtarief
- € 60–70 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Eerste waarneming
- Uitgezet via
- High Quality
Eisen
- Administratief sterk en nauwkeurig
- Ervaring binnen een operationele HR-functie (HR Medewerker, HR Officer of HR Support Medewerker)
- Beschikbaar voor circa 16 uur per week
- Op korte termijn kunnen starten
- Praktisch en servicegericht ingesteld
- Zelfstandig werkzaamheden oppakken en prioriteiten stellen
- Ervaring met AFAS en weg vinden in geautomatiseerde HR-workflows
- Gemakkelijk contact maken met medewerkers en collega's
Wensen
- Ervaring binnen een cao-omgeving of maatschappelijk georiënteerde organisatie
- Bij voorkeur beschikbaar op woensdag en donderdag
Omschrijving
Voor een mensgerichte organisatie in de regio Someren zoekt High Quality een Interim HR Medewerker voor 16 uur per week. Je ondersteunt het HR-team bij uiteenlopende operationele werkzaamheden en werkt daarbij veel met AFAS. De opdracht start zo snel mogelijk, loopt tot eind 2026 en het tarief bedraagt €60,- tot €65,- per uur inclusief reiskosten en exclusief btw. In het onderdeel 'Wat je krijgt' wordt een indicatief tarief van €65,- tot €70,- per uur genoemd, afhankelijk van kennis en ervaring; ook dit tarief is inclusief reiskosten en exclusief btw.
Je komt terecht in een HR-team dat tijdelijk behoefte heeft aan extra capaciteit. De HR-adviseurs blijven zich onder andere richten op adviserende werkzaamheden, terwijl jij een belangrijk deel van de operationele en organisatorische HR-werkzaamheden uit handen neemt. Werkzaamheden omvatten onder andere: administratief verwerken en registreren van opleidingen en trainingen; aanvragen en organiseren van trainingen en inhouse opleidingsactiviteiten; zorgen dat medewerkers tijdig over de juiste informatie rondom trainingen beschikken; ondersteunen bij de administratieve kant van recruitment; plannen en coördineren van afspraken; oppakken en bewaken van verschillende HR-workflows in AFAS; verwerken en goedkeuren van declaraties; ondersteunen van de HR-adviseurs bij uiteenlopende operationele werkzaamheden; signaleren welke werkzaamheden je zelfstandig kunt overnemen. De precieze invulling van de opdracht kan gedurende de inzet verder worden bepaald. Breng je meer HR-kennis en ervaring mee, dan is er ruimte om waar nodig ook bij meer tactische HR-vraagstukken te ondersteunen.
De ideale kandidaat is een ervaren HR-professional die snel zijn of haar weg vindt binnen een organisatie, zelfstandig werkt en prioriteiten kan stellen. Vereist zijn ervaring binnen een operationele HR-functie, ervaring met AFAS en geautomatiseerde HR-workflows, administratieve nauwkeurigheid, gemakkelijk contact maken met medewerkers en collega's, praktische en servicegerichte instelling, beschikbaarheid voor circa 16 uur per week en op korte termijn kunnen starten. Bij voorkeur is de kandidaat beschikbaar op woensdag en donderdag. Ervaring binnen een cao-omgeving of een maatschappelijk georiënteerde organisatie is mooi meegenomen.
Het betreft een interim opdracht met een opdracht voor 16 uur per week, inzet van 2 dagen per week, voorkeur voor woensdag en donderdag, werkzaamheden op locatie in de regio Someren, en een opdracht die in eerste instantie loopt tot en met eind 2026. Het indicatief tarief is €65 tot €70 per uur (deels ook vermeld als €60 tot €65), afhankelijk van kennis en ervaring, inclusief reiskosten en exclusief btw. Er is ruimte om veel zelfstandig op te pakken en, afhankelijk van ervaring, ook op tactisch niveau bij te dragen.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij high-quality.nl (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.