Interim HR Officer

Ben jij een ervaren HR Officer die zelfstandig werkt, overzicht houdt en graag de handen uit de mouwen steekt? Voor een organisatie in de zakelijke IT-dienstverlening zoeken wij een Interim HR Officer ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel blijven verlopen en ondersteunt de organisatie bij de overgang naar een nieuw HR- en salarissysteem. Een veelzijdige, operationele opdracht waarin je snel je weg weet te vinden en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.

Onze opdrachtgever is een zakelijke IT-dienstverlener in de regio West-Brabant, gespecialiseerd in implementaties en het automatiseren van bedrijfsprocessen. De organisatie ondersteunt voornamelijk bedrijven in de maakindustrie bij het optimaliseren van hun bedrijfsvoering. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, waar zelfstandigheid en een praktische instelling belangrijk zijn. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning en rapporteer je rechtstreeks aan de directie.

Recruitment en salarisverwerking zijn elders belegd, waardoor jij je voornamelijk richt op de operationele HR-processen, personeelsadministratie en verzuimbegeleiding.

Belangrijkste werkzaamheden: verzorgen van de volledige personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom); opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en overige personeelsdocumenten; oppakken en administratief begeleiden van verzuimdossiers; verwerken en controleren van personeelsgegevens en salarismutaties; afstemmen met de externe salarisadministratie; ondersteunen bij de overgang van Exact naar Nmbrs; beantwoorden van HR-gerelateerde vragen; oppakken van facilitaire en administratieve werkzaamheden; signaleren van verbeterpunten.

Je beschikt over aantoonbare werkervaring als HR Officer of vergelijkbaar, ervaring met personeelsadministratie en contractbeheer, bekendheid met verzuimadministratie en wet- en regelgeving, ervaring met salarismutaties, zelfstandig kunnen werken, nauwkeurig en gestructureerd, communicatief vaardig, en bereid voornamelijk op locatie in West-Brabant te werken. Ervaring met Nmbrs en/of Exact is een pré, evenals ervaring met HR-processen binnen een IT- of zakelijke dienstverleningsorganisatie.

Start: december 2026.

Duur: tijdelijke opdracht ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Inzet: 24 tot 32 uur per week.

Locatie: regio West-Brabant, voornamelijk op kantoor, incidenteel thuiswerken mogelijk in overleg.