Inhuurbron

Interim HR Officer

Bekijk en reageer bij stone-interim.nl (externe link)

Interim HR Officer voor een maatschappelijke organisatie in Rotterdam, 36 uur/week, hybride, start z.s.m.

Locatie
Rotterdam
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
detachering
Eerste waarneming
Uitgezet via
STONE

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor een maatschappelijke organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een ervaren interim HR Officer die tijdelijk ondersteuning biedt binnen de dagelijkse HR-operatie. Je zorgt voor continuïteit en een correcte uitvoering van de personeelsadministratie, maar levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. Een hands-on opdracht voor een zelfstandige HR-professional met stevige AFAS-kennis die operationele werkzaamheden weet te combineren met digitalisering en procesverbetering.

De opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie actief binnen de volkshuisvesting. Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit een sterke maatschappelijke betrokkenheid, waarbij professionaliteit en goede samenwerking centraal staan.

Als Interim HR Officer werk je binnen een klein subteam bestaande uit een HR Officer en een Salarisadministrateur, als onderdeel van een breder P&O-team. Je hebt veel contact met medewerkers, leidinggevenden en interne afdelingen. De omgeving vraagt om zelfstandigheid en eigenaarschap, maar ook om iemand die kennis deelt, makkelijk verbinding maakt en als sparringpartner kan optreden.

Als Interim HR Officer ondersteun je het HR-team bij de dagelijkse operationele en administratieve HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor de zelfstandige uitvoering van complexe HR-administratieve werkzaamheden en zorgt dat processen zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Daarnaast kijk je actief naar mogelijkheden om AFAS en de onderliggende HR-processen verder te optimaliseren.

Belangrijkste taken: - Zelfstandig verwerken en controleren van personeelsmutaties. - Uitvoeren en bewaken van verlof- en verzuimprocessen. - Verwerken van salarisgerelateerde mutaties en afstemmen met de salarisadministrateur. - Verzorgen van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom, waaronder offboarding. - Beheren en actueel houden van digitale personeelsdossiers. - Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. - Optimaliseren van de inrichting en het gebruik van AFAS. - Signaleren en concreet uitwerken van mogelijkheden voor digitalisering, automatisering en procesverbetering. - Ondersteunen bij de implementatie en borging van verbeterde HR-processen. - Fungeren als sparringpartner voor de HR Officer en Salarisadministrateur en actief delen van kennis.

Vereisten: - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Officer of in een vergelijkbare operationele HR-functie. - Aantoonbare en gedegen kennis van en ervaring met AFAS. - Ruime ervaring met personeelsadministratie en het zelfstandig verwerken van personeelsmutaties. - Ervaring met verlof-, verzuim- en salarisgerelateerde processen. - Sterke administratieve vaardigheden en scherp oog voor kwaliteit en juistheid. - Ervaring met digitalisering, automatisering en optimalisatie van HR-processen. - Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding. - Communicatief vaardig en prettig in de samenwerking met medewerkers en leidinggevenden. - In staat om gemakkelijk te schakelen tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en verbeterprojecten. - Ervaring met het verder professionaliseren van een HR- en salarisadministratie is een pré.

Overige informatie: - Opdrachtduur: minimaal einde jaar, mogelijke verlenging. - Uren per week: 36 uur p/w. - Startdatum: z.s.m. - Regio/locatie: Rotterdam. - Thuiswerken/op kantoor-verhouding: hybride in overleg. - Betaald parkeren, OV wordt aangeraden. - Exclusieve opdracht STONE (STONE heeft het vertrouwen gekregen om deze opdracht als enige partij in te vullen).

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij stone-interim.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.