Interim HR Officer

Ben jij een zelfstandige en nauwkeurige Interim HR Officer die energie krijgt van een goed georganiseerde HR-administratie? Voor een internationale organisatie in de logistieke sector zoeken wij een ervaren HR Officer die tijdelijk het HR-team komt versterken vanwege zwangerschapsverlof. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel blijven verlopen, houdt de administratie op orde en bent een betrouwbare schakel binnen het HR-team. Onze opdrachtgever is een grote internationale speler binnen de logistieke dienstverlening, met meerdere vestigingen in Nederland en daarbuiten.

De organisatie kenmerkt zich door een dynamische, operationele werkomgeving waarin samenwerking, zelfstandigheid en een praktische instelling belangrijk zijn. Je komt terecht in een professioneel HR-team dat verantwoordelijk is voor de ondersteuning van verschillende locaties in Nederland. Binnen het team werk je nauw samen met HR Business Partners en andere HR Officers. Als Interim HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve HR-werkzaamheden.

Je zorgt voor een correcte verwerking van personeelsgegevens, ondersteunt de HR Business Partners en bent een aanspreekpunt voor uiteenlopende administratieve HR-vraagstukken.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn: Opstellen, verwerken en beheren van arbeidsovereenkomsten en overige personeelsdocumentatie. Verwerken van personeelsmutaties en wijzigingen in HR-systemen. Zorgdragen voor een actuele, volledige en correcte personeelsadministratie. Administratief ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen. Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden. Ondersteunen van HR Business Partners bij dagelijkse operationele werkzaamheden.

Signaleren en oplossen van administratieve afwijkingen. Waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de HR-administratie gedurende de verlofperiode. Minimaal enkele jaren relevante werkervaring als HR Officer, HR Medewerker of HR Administrator. Aantoonbare ervaring met operationele HR-processen en personeelsadministratie. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je bent zelfstandig, proactief en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Je voelt je thuis in een dynamische, operationele organisatie. Je bent communicatief vaardig en werkt prettig samen met verschillende HR-collega's en stakeholders. Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen. Ervaring met Workday en/of Protime is een sterke pré. Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en bereid om op locatie te werken.

Start: Bij voorkeur medio december 2026, eerder starten (vanaf 1 december) is bespreekbaar.

Duur: tot medio april 2027, ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Inzet: 24 uur per week (3 dagen), uitbreiding naar 32 uur bespreekbaar.

Locatie: Regio Rotterdam, goed bereikbaar met de auto en parkeergelegenheid op eigen terrein.

Thuiswerken: in overleg, zonder vaste thuiswerkdag.

Exclusiviteit: Exclusieve opdracht via STONE | Interim & Detachering.