Interim Kwartiermaker en Programmamanager (FET)

Wil jij je inzetten om de energietransitie in Fryslân te versnellen? Wij zoeken een strategisch zwaargewicht met een pioniersgeest en sterke leidinggevende kwaliteiten voor de Friese Energietafel (FET). De FET staat voor een cruciale overgangsfase, want terwijl de huidige operatie van de energietransitie in Fryslân door moet gaan, leggen we de fundamenten voor een vernieuwde organisatie. Wij zoeken een veelzijdige professional die deze twee rollen – Kwartiermaker en Interim Programmamanager – gelijktijdig en met verve kan vervullen.

Het is een unieke kans om te bouwen aan een provinciale samenwerking met impact op de energietransitie van Fryslân. In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor zowel de continuïteit van het huidige samenwerkingsverband als interim leidinggevende programmamanager van het FET-team, en de vormgeving van de toekomstige koers. De verdeling tussen beide rollen is ca. 60% Programmamanager en 40% kwartiermaker. Omdat de huidige organisatie in transitie is vraagt dit: doorpakken in onzekerheid, zelf ordening aanbrengen, kunnen bouwen aan werkprocessen en governance, draagvlak creëren zonder dat alles vastligt, leidinggevende kwaliteiten.

Als kwartiermaker richt jij je op de transitie naar de nieuwe organisatievorm van de FET. In de afgelopen periode heeft er een herijking plaatsgevonden. Er ligt inmiddels een bestuurlijke en ambtelijke opdracht waarin de hoofdlijnen van de gewenste nieuwe richting en organisatie van de FET staan beschreven. Je ontwerpt de nieuwe/past de huidige FET-organisatie aan, creëert randvoorwaarden, optimaliseert de governance, implementeert werkprocessen en zorgt voor een overdraagbare structuur.

Jouw taken zijn: implementatie van de nieuwe koers, pionieren en inrichten, regie op de start. Wat je oplevert als kwartiermaker: nieuwe governance- en overlegstructuur, heldere mandaten, voorstel voor duurzame formatie & functieprofielen, uitgewerkt programma- en werkprocesmodel, overdracht naar toekomstige programmaleiding. Als Interim Programmamanager ben je eindverantwoordelijk voor de lopende koers en de realisatie van de huidige programmadoelen.

Je borgt de realisatie, stuurt het programma en team aan, bewaakt de uitvoering en de bestuurlijke legitimiteit. Je geeft leiding aan het geheel, maar neemt niet zelf de procesmatige of inhoudelijke uitvoering over.

Jouw werkzaamheden omvatten: strategische sturing, bestuurlijk adviseur, functioneel leiderschap, financieel beheer. Deze rol voer je uit in nauwe afstemming en in samenwerking met de huidige regisseur die al een deel van het programma coördineert. Omdat je twee rollen tegelijk vervult, vragen we om een unieke combinatie van eigenschappen. De accenten per rol verschillen, maar de basis is een ervaren verbinder. Wat de FET nu nodig heeft is een bouwer met een stevig moreel kompas, die richting durft te bepalen in een omgeving waar belangen uiteenlopen.

Je creëert duidelijkheid, biedt rust, en kunt goed werken met professionals die sterk zelfstandig zijn. Je beweegt je in een omgeving met meervoudige belangen, gedeelde verantwoordelijkheden, in een politiek-sensitieve omgeving, waarin je zonder formeel mandaat toch beweging creëert.

Specifieke eigenschappen per rol: De (eindverantwoordelijke) Programmamanager: je bent een boegbeeld met natuurlijk gezag, een verbindende leidinggevende, beschikt over een sterke helicopterview en bent in staat tot ‘omdenken’ om besluitvorming in een complex bestuurlijk veld te realiseren.

De Kwartiermaker: je bent een doortastende pionier die direct impact maakt, innovatief en durft proactief zaken op te pakken in een omgeving die nog in opbouw is.

Overeenkomstige eigenschappen: HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten; verbindingskracht met uitstekende communicatieve vaardigheden; ruime interbestuurlijke ervaring; resultaatgerichtheid, analytisch, precies en vasthoudend onder tijdsdruk.

Vereisten: ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context; bewezen staat van dienst in rollen zoals programmamanager, kwartiermaker, verandermanager; vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen; hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit; ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis.

De Eisen: HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten; ruime interbestuurlijke ervaring; ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context; bewezen staat van dienst in rollen zoals programmamanager, kwartiermaker, verandermanager; vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen.

De Wensen: geen wensen geformuleerd.