Interim Learning & Development specialist

Ben jij communicatief en administratief sterk, vind je het leuk om veel dingen te regelen, ben je nieuwsgierig, per direct beschikbaar en heb jij interesse en/of ervaring met opleiding en ontwikkeling? Dan is deze opdracht wellicht interessant voor jou! In deze functie zul je de senior L&D-specialist ondersteunen met operationele taken. Je kunt hierbij denken aan: het plannen & organiseren van trainingen en de communicatie hieromtrent, het bijhouden van de mailbox, bijhouden van het leersysteem en het beantwoorden van vragen over het systeem en beschikbare opleidingen.

Daarnaast zul je ook bijdragen aan projecten, bijvoorbeeld waarbij je contact hebt met interne stakeholders en inventariseert wat behoeften zijn m.b.t. opleidingen, inhoud van praktijkopleidingen en leerplannen reviewt, meedenkt over of programma's aansluiten bij de behoefte van de doelgroep etc., contact hebt met leveranciers over inhoud van opleidingen. Onze opdrachtgever is een groothandel in produkten voor de bouw. Het is een organisatie met meerdere vestiging in het land.

Zij staan bekend om hun goede service en hun kennis en kunde met betrekking tot hun producten.

Het aanbod: wij bieden je een tijdelijke functie, bij voorkeur op basis van detachering.

Werkweek: 24-32 uur.

Periode: startdatum zo snel mogelijk t/m eind januari 2027.

Salaris richtlijn: € 3.500,- o.b.v. 40 uur, eventueel op zzp-basis mogelijk waarbij de focus dan meer op projecten zal liggen.

Locatie: regio Amersfoort.

NB: het is prettig als je beschikt over eigen vervoer in verband met bereikbaarheid met ov.

Je profiel: jij hebt ervaring met operationele HR-ondersteuning en bij voorkeur ervaring op een L&D-afdeling. Daarnaast ben je leergierig, heb je lef, een aanpakker en ben je snel up & running. Je bent leer- en nieuwsgierig en je bent digitaal goed onderlegd. Je werkt gestructureerd en bent accuraat. Iets voor jou? Onze procedure is heel eenvoudig: solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan; samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden; je gaat het gesprek aan met potentiële collega's; eventueel doe je een assessment voor deze functie; na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

REF 1751. Neem contact op met [naam], +31 [telefoonnummer].