Interim Manager Actieplan Jeugd 2026-2028

Interim Manager Actieplan Jeugd 2026-2028 gezocht voor Gemeente Purmerend, 32-36 uur per week, duur 12 maanden.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Eisen

Minimaal 3 aantoonbare en vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeenten gericht op: toegang Jeugd, Jeugdwet-uitvoering, indicatiestelling, lokale teams en jeugdregie
Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 herstel- of verandertrajecten waarbij sprake was van kwaliteitsvraagstukken, personeelsverloop en cultuur- of samenwerkingsvraagstukken
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van kwaliteitszorg, werkprocessen en borgingsmaatregelen binnen een uitvoerende organisatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, teammanager of afdelingsmanager binnen het gemeentelijk jeugddomein
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering van toegangsprocessen, indicatiestelling of dossierkwaliteit binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen het jeugdhulpstelsel (gemeenten, gecertificeerde instellingen, aanbieders, ketenpartners)

Wensen

Aantoonbare kennis van flexibele inhuur in samenwerking met een extern bureau
Minimaal 1 compleet beschreven en vergelijkbare opdracht met concrete sprake van herstel en stabilisatie
Aantoonbare afgeronde cursus en/of training verandermanagement
Zelf geschreven plan van aanpak voor de eerste 6 maanden
Aantoonbare kennis van de DBA binnen het sociaal domein
Zelf geschreven visie op de ontwikkeling van gemeentelijke toegang tot jeugdhulp en positionering binnen stevige lokale teams

Volledige omschrijving

De Gemeente Purmerend zoekt een ervaren interim manager voor het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend inclusief Preventieve Jeugdbescherming). Het team is verantwoordelijk voor één gezin, één plan, één regisseur, een brede blik en goed onderzoek om de toegang tot specialistische jeugdhulp en de afgifte van beschikkingen op grond van de Jeugdwet te borgen. In de afgelopen jaren heeft het team te maken gehad met een hoog en langdurig personeelsverloop, kwaliteitsvraagstukken en een afnemend vertrouwen bij interne en externe samenwerkingspartners.

De gemeente wil het team duurzaam herstellen, de kwaliteit van de uitvoering verhogen en tegelijkertijd bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de lokale toegang binnen de bredere hervormingsagenda voor de jeugdhulp. De interim manager zorgt voor herstel, stabilisatie en duurzame kwaliteitsverbetering van de jeugddienstverlening en combineert dagelijkse continuïteit met het versterken van processen, vakmanschap, professionele autonomie, vertrouwen en samenwerking.

De opdracht heeft een initiële duur van 12 maanden (met 2 maal 3 maanden optie tot verlenging; resultaatverantwoordelijkheid over 15 maanden) voor 32 tot 36 uur per week. Functieschaal 13 is van toepassing.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.