Interim manager Ambulancezorg

Je geeft leiding aan één of meerdere ambulanceposten binnen een dynamische zorgomgeving en bent integraal verantwoordelijk voor resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting. Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie. Je weet ontwikkelingen binnen de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en neemt medewerkers mee in veranderingen en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen: Je geeft integraal leiding aan een team van ambulancezorgprofessionals. Je begeleidt medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving. Je stuurt op personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening. Je adviseert management en directie over operationele en tactische vraagstukken. Je werkt samen met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.

Je verbetert processen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie. Je werkt vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.

Eisen: Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen: Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid. Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio’s en/of regionale zorgnetwerken. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector.

Competenties: Sterk communicatief vaardig, verbindend leiderschap, hands-on mentaliteit, organisatiesensitief, snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken, besluitvaardig en daadkrachtig, in staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen. Voordelen voor detacheerders via All About Work: sollicitatie binnen 24 uur verwerkt, geen relatie- of concurrentiebeding, pensioenopbouw via Stipp vanaf dag 1, keuze loonuitbetaling per week of per vier weken, CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

De opdracht betreft detachering, met een bruto maandsalaris tot €3.655,00 per maand fulltime, voor 32-36 uur per week, start 1 december 2026, voor een duur van 3 tot 15 maanden.