Interim Manager Organisatie

Voor Waterschap Brabantse Delta zijn we op zoek naar een ervaren Interim Manager Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het proces Organisatie, waaronder organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement. Je zorgt voor rust, duidelijkheid en stabiliteit binnen het team en werkt tegelijkertijd aan organisatiebrede vraagstukken rondom cultuur, samenwerking en medewerkerstevredenheid. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en medezeggenschap.

Wat ga je doen? Je stabiliseert en stuurt het team Organisatie aan en versterkt vertrouwen en samenwerking; je zorgt voor duidelijke sturing, besluitvorming en een sociaal veilige werkomgeving; je versterkt eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en samenwerking; je verbindt organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement; je adviseert de secretaris-directeur over strategische organisatie- en personeelsvraagstukken; je treedt op als eerste adviseur van de WOR-bestuurder en onderhoudt de relatie met de medezeggenschap; je draagt bij aan de ontwikkeling en samenwerking binnen het managementteam; je voert regie op cultuur-, organisatie- en medewerkerstevredenheidsvraagstukken; je begeleidt complexe en gevoelige personele en organisatorische casuïstiek; je stelt een onderbouwd advies op over de toekomstige inrichting en aansturing van het proces Organisatie; en je zorgt voor een goede overdracht en borging van resultaten, kennis en lopende dossiers.

Wat wij vragen: academisch werk- en denkniveau; aantoonbare managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie; ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten; ervaring met het stabiliseren van teams en herstellen van vertrouwen; ruime ervaring met het aansturen van zelfstandig opererende professionals; bestuurlijke en politiek-bestuurlijke sensitiviteit; ervaring met complexe personele vraagstukken en medezeggenschap; sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; resultaatgericht, besluitvaardig en onafhankelijk; goed omgevingsbewustzijn en oog voor draagvlak en samenwerking.

Wat wij bieden: wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie (projectcontract of in loondienst bij ons). Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan: zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek; vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten; aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000; intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld; toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy; laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken); reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto; en natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure: deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Anthony Virginia – Adviseur Bedrijfsvoering, [e-mailadres], [telefoonnummer].