Interim-manager Organisatie

Als interim-manager Organisatie breng je bij waterschap Brabantse Delta rust, structuur en vertrouwen terug in een team van zelfstandige professionals. Je adviseert bestuur en medezeggenschap over organisatie- en personeelsvraagstukken en legt de basis voor de toekomstige inrichting van de afdeling.

Waar kom je terecht?

Waterschap Brabantse Delta zoekt een interim-manager voor het proces Organisatie. Dit domein omvat Organisatieontwikkeling, Human Resources en Kwaliteitsmanagement. Je stapt in bij een team dat vooral bestaat uit zelfstandig opererende professionals en waar rust, vertrouwen en resultaatgerichtheid om versterking vragen. Je beweegt je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij ben je een volwaardige gesprekspartner voor management, directie en medezeggenschap. Ook stuur je op de doorontwikkeling van de afdeling en geef je richting aan organisatiebrede veranderingen op het gebied van cultuur, samenwerking en medewerkerstevredenheid.

Wat ga je onder andere doen?

- Je stabiliseert het team Organisatie en zorgt voor rust, duidelijkheid en onderling vertrouwen.

- Je zorgt voor heldere sturing, voorspelbare besluitvorming en een sociaal veilig werkklimaat.

- Je versterkt eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en samenwerking binnen de afdeling.

- Je verbindt de disciplines organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement en vergroot de samenwerking met andere organisatieonderdelen.

- Je positioneert Organisatie als strategische en professionele business partner voor de organisatie.

- Je adviseert de secretaris-directeur over strategische organisatie- en personeelsvraagstukken.

- Je treedt op als eerste adviseur van de WOR-bestuurder en onderhoudt een constructieve relatie met de medezeggenschap.

Wat breng je mee?

- academisch werk- en denkniveau

- managementervaring binnen een complexe en bestuurlijke organisatie

- ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten

- ervaring met het herstellen van vertrouwen en het creëren van stabiele teams

- ruime ervaring met het aansturen van zelfstandige professionals

- bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

- ervaring met complexe personele vraagstukken en medezeggenschap

Kenmerken

Parttime / Fulltime: 24-36 uur

Verwachte looptijd: van 5 oktober 2026 tot en met 4 juni 2027

Locatie: Breda

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.