Interim Manager P&O Services

Wij zijn voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat op zoek naar een ervaren Interim Manager P&O Services. In deze opdracht geef je leiding aan de afdeling P&O Services binnen het kernministerie en maak je onderdeel uit van het managementteam P&O. De afdeling bestaat uit twee teams, P&O Administratie en P&O Support, met in totaal circa 30 medewerkers. Je komt terecht in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu in ontwikkeling is. De opdracht ontstaat vanwege de tijdelijke waarneming van de huidige manager op een andere functie.

Jouw belangrijkste uitdaging is het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening én het verder ontwikkelen van de teams en processen binnen P&O Services.

Taken en verantwoordelijkheden: je geeft leiding aan de teams P&O Administratie en P&O Support (circa 30 medewerkers), je maakt onderdeel uit van het MT P&O, je zorgt ervoor dat medewerkers binnen P&O Services optimaal worden ondersteund in hun werkzaamheden, je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, je werkt aan de verdere ontwikkeling van medewerkers en teams, je vertegenwoordigt P&O Services binnen EZK, LVVN en in interdepartementale overleggen en werkgroepen, je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening van P&O Services, en je bouwt samen met de coördinator aan de ondersteuning op het gebied van P&O.

Eisen: je hebt een afgeronde wo-opleiding Bedrijfskunde, je beschikt over een Black Belt-diploma, je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan binnen de Rijksoverheid, je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring met personeelsverantwoordelijkheid, en je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van een HR- of P&O-serviceafdeling.

Aanvullende wensen: je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams van minimaal 15 FTE, je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen HR- of P&O-ondersteuning, je hebt minimaal 7 jaar ervaring met procesoptimalisatie binnen HR, en je hebt ervaring binnen complexe, bestuurlijke of politiek gevoelige organisaties.

Competenties: je bent organisatiesensitief, je bent resultaatgericht, je werkt gemakkelijk samen op verschillende niveaus binnen de organisatie, je bent sterk in stakeholdermanagement, en je weet medewerkers te motiveren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.

Informatie: start 1 oktober 2026, aantal uur 32 tot 36 uur per week, lengte opdracht 6 maanden met optie op 2 verlengingen van ieder 3 maanden, locatie Den Haag, vorm ZZP. Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij jouw CV voor donderdag 24 september 13.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing Consultant Interim Management, [telefoonnummer], [e-mailadres].