Inhuurbron

Interim-manager Wonen en Werken

Bekijk en reageer bij Van Dijk Employment Services (externe link)

Interim-manager Wonen en Werken bij gemeente Uithoorn, 36 uur, 12 maanden, Noord-Holland.

Locatie
Uithoorn
Werkvorm
op locatie
Contractvorm
zzp
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Uithoorn

Eisen

Omschrijving

Je geeft bij gemeente Uithoorn leiding aan een afdeling van 30 medewerkers en vervul je een sleutelrol tussen bestuur, organisatie en uitvoering. De gemeente Uithoorn is een compacte organisatie van ongeveer 80 fte, gericht op strategie, beleid en regie. Veel uitvoerende taken worden verzorgd door Duo+. Het bestuur is ambitieus en er is volop ontwikkeling gaande. De organisatie is trots op haar werkcultuur: de lijnen zijn kort en collega's, inwoners en bestuur zijn dichtbij. De afdeling Wonen & Werken houdt zich bezig met het volledige fysieke domein: ruimtelijke ordening, economie, verkeer, duurzaamheid, wonen, mobiliteit, grondbedrijf met projectmanagement, vastgoed en het opdrachtgeverschap voor de inrichting en het beheer van de buitenruimte. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 fte en een flink aantal externe collega's, verdeeld over 4 clusters met elk een coördinator. Deze coördinatoren hebben de inhoudelijke taken, terwijl de personele taken bij jou als teamhoofd liggen. In deze platte organisatie combineer je verschillende rollen: als afdelingsmanager zorg je voor een positief werkklimaat en de ontwikkeling van medewerkers, als programmamanager ben je integraal verantwoordelijk voor het programma Wonen & Werken en als lid van het managementteam draag je samen met 2 andere teamhoofden en de gemeentesecretaris bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Ook adviseer je het college op strategisch niveau en speel je een belangrijke rol in de samenwerking met Duo+, met name richting de teams VTH en Inrichting en beheer. De belangrijkste opgave is het realiseren van de gemeentelijke ambities uit het College Uitvoeringsplan. Planning en werkdrukbeheersing vragen daarbij continu aandacht, net als een positieve werksfeer en werkplezier. Vernieuwing is een speerpunt, zowel vakinhoudelijk als in de doorontwikkeling van medewerkers, de afdeling en de inrichting van beleid en uitvoering. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan de afdeling Wonen & Werken en zorgt voor een goede personele bezetting, bij voorkeur met vaste medewerkers. Je ontwikkelt projectmatig werken door, inclusief goed ambtelijk opdrachtgeverschap richting Duo+, en zorgt dat dit na een jaar is geïmplementeerd en geborgd. Ook introduceer je een vorm van portfoliomanagement. Je geeft richting aan de koers en ontwikkeling van de afdeling en werkt toe naar een nieuw afdelingsplan. Je geeft vorm aan de rol van de 4 coördinatoren van de clusters RO / Wonen, Duurzaamheid / Economie, Vastgoed en Grondzaken. Je werkt samen met een toekomstige regisseur openbare ruimte aan een nieuwe vormgeving van het opdrachtgeverschap voor planmatig onderhoud en beheer van de openbare ruimte. Je adviseert de portefeuillehouders strategisch, zowel over de grote lijnen van de inhoud als over de planning, en ondersteunt het bestuur bij raads- en commissievergaderingen. Je vervult, waar mogelijk, ook een rol in de rampen- en crisisorganisatie. Wat breng je mee? Ervaring als leidinggevende binnen een gemeente in het fysieke domein, een mensgerichte en coachende leiderschapsstijl, ervaring als strategisch sparringpartner voor collega's, management en bestuur, omgevingsbewustzijn en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen, gericht op verbinding en samenwerking. Kenmerken: Fulltime 36 uur, verwachte looptijd per direct voor 12 maanden, locatie Uithoorn, ZZP mogelijk. Solliciteer vóór vrijdag 4 september aanstaande. Referentienummer 261554.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Van Dijk Employment Services (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.