Interim Manager Zorg

Voor een ziekenhuis in Noordoost-Nederland zoeken wij een ervaren Interim Manager Zorg & Bedrijfsvoering. De opdracht ontstaat vanuit een tijdelijke piek in de werkdruk binnen het managementteam en heeft daarnaast een belangrijke strategische component. De interim manager biedt directe managementondersteuning, creëert overzicht en prioriteit in lopende dossiers en draagt tegelijkertijd bij aan vraagstukken rondom de toekomstbestendigheid van de organisatie.

Daarbij wordt verwacht dat de interim manager niet alleen analyseert en adviseert, maar vooral ook veranderingen realiseert en resultaten zichtbaar maakt. De functie rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het bredere managementteam van het ziekenhuis.

Verantwoordelijkheden: tijdelijk invullen van managementcapaciteit binnen het zorgdomein; creëren van overzicht, rust en focus binnen een complexe en dynamische omgeving; prioriteren van werkzaamheden en strategische dossiers; faciliteren, coachen en versterken van teammanagers; uitwerken en verder vormgeven van processen en plannen rondom het OK-complex. Aan het einde van de opdracht is: de tijdelijke managementdruk aantoonbaar verminderd; meer structuur en prioriteit aangebracht in de belangrijkste dossiers; de positie en slagkracht van teammanagers versterkt; voortgang gerealiseerd op de ontwikkeling van OK-processen en de poliklinische organisatie; een helder beeld ontstaan van de benodigde managementcapaciteit voor de toekomst; een onderbouwd advies beschikbaar over eventuele structurele uitbreiding van zorgmanagementfuncties; een bijdrage geleverd aan de verdere toekomstbestendigheid van het ziekenhuis.

Ook: optimaliseren van de poliklinische organisatie en de bijbehorende werkprocessen; bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken gericht op het toekomstbestendig houden van het ziekenhuis; adviseren over de inrichting van de managementstructuur en de verdeling van verantwoordelijkheden; inzicht geven in de omvang, complexiteit en span of control van de huidige zorgmanagementfuncties; onderbouwen of structurele uitbreiding van managementcapaciteit noodzakelijk is; actief samenwerken met medisch specialisten, teammanagers, stafdiensten en bestuur.

Wij zoeken een ervaren interim manager met een stevige achtergrond binnen de ziekenhuiszorg en een bewezen staat van dienst in leidinggeven aan complexe zorgorganisaties. De ideale kandidaat beschikt over: ruime managementervaring binnen een ziekenhuisomgeving; ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en capaciteitsvraagstukken; sterke bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen binnen een ziekenhuisorganisatie; vermogen om snel overzicht aan te brengen en heldere prioriteiten te stellen; een verbindende leiderschapsstijl met aandacht voor zowel mensen als resultaten; ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van leidinggevenden; uitstekende communicatieve vaardigheden richting Raad van Bestuur, management en professionals.

Persoonlijk profiel: de interim manager combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Hij of zij brengt structuur aan, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in verandering. Cruciaal voor deze opdracht is realisatiekracht: een professional die niet blijft steken in analyses en adviezen, maar daadwerkelijk beweging creëert, besluiten omzet in concrete acties en zorgt voor duurzame resultaten. De opdracht is voor 32 tot 36 uur per week met een duur van 6 maanden.

Start nog nader te bepalen maar wel op korte termijn. De vacature sluit op woensdag 23 september 2026.