Interim opdracht | Organisatieontwikkeling & HR-transformatie
Interim opdracht voor organisatieontwikkeling & HR-transformatie bij een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland, 28-32 uur per week, start uiterlijk 16 november 2026.
- Locatie
- Zuid-Holland
- Uren
- 28–32 uur per week
Eisen
- Een stevige adviesrol richting management en directie
- Ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties
- Een proactieve, hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden
- Aantoonbare ervaring met Motion
- Ervaring met HR-advies, organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Ervaring met procesoptimalisatie en HR-systeemtransities
Volledige omschrijving
Interim opdracht voor organisatieontwikkeling en HR-transformatie. Voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland zoekt de opdrachtgever een ervaren professional die structuur aanbrengt, verandering begeleidt en HR-dienstverlening verder professionaliseert.
Vereisten zijn: ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties, ervaring met HR-advies, organisatieontwikkeling en verandertrajecten, een stevige adviesrol richting management en directie, ervaring met procesoptimalisatie en HR-systeemtransities, aantoonbare ervaring met Motion, en een proactieve, hands-on mentaliteit met sterke communicatieve vaardigheden.
Regio: Zuid-Holland. Startdatum uiterlijk 16 november 2026, duur 4 maanden met kans op verlenging, inzet gemiddeld 28-32 uur per week. Interesse? Stuur een privébericht voor meer informatie.
Bekijk bij LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.