Interim opdracht | Organisatieontwikkeling & HR-transformatie

Interim opdracht voor organisatieontwikkeling & HR-transformatie bij een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland, 28-32 uur per week, start uiterlijk 16 november 2026.

Locatie
Zuid-Holland
Uren
28–32 uur per week

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Een stevige adviesrol richting management en directie
  • Ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties
  • Een proactieve, hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden
  • Aantoonbare ervaring met Motion
  • Ervaring met HR-advies, organisatieontwikkeling en verandertrajecten
  • Ervaring met procesoptimalisatie en HR-systeemtransities
Volledige omschrijving

Interim opdracht voor organisatieontwikkeling en HR-transformatie. Voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland zoekt de opdrachtgever een ervaren professional die structuur aanbrengt, verandering begeleidt en HR-dienstverlening verder professionaliseert.

Vereisten zijn: ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties, ervaring met HR-advies, organisatieontwikkeling en verandertrajecten, een stevige adviesrol richting management en directie, ervaring met procesoptimalisatie en HR-systeemtransities, aantoonbare ervaring met Motion, en een proactieve, hands-on mentaliteit met sterke communicatieve vaardigheden.

Regio: Zuid-Holland. Startdatum uiterlijk 16 november 2026, duur 4 maanden met kans op verlenging, inzet gemiddeld 28-32 uur per week. Interesse? Stuur een privébericht voor meer informatie.

Bekijk bij LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Interim opdracht | Organisatieontwikkeling & HR-transformatie

Je CV en reacties