Interim Operationeel/Verandermanager Specialistische Zorg
Interim Operationeel/Verandermanager voor gespecialiseerde zorg in een ziekenhuis, regio Randstad, 4 dagen per week, 6 maanden.
- Locatie
- Randstad
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De combinatie van verplichte recente ziekenhuislijnmanagementervaring en de expliciete vermelding van uitval van de huidige manager wijst sterk op een opvolger voor een specifieke persoon. Alternatief blijft dat een brede groep interim-managers in de zorg in aanmerking komt, maar de precieze context is een duidelijke aanwijzing.
Onderbouwing uit de bron
- Aantoonbare en recente interim lijnmanagement ervaring op operationeel/tactisch niveau binnen een ziekenhuis
- de uitval van de huidige manager is nu behoefte aan externe expertise om de noodzakelijke kentering naar stabiliteit, duidelijkheid, richting etc. te bieden.
Eisen
- Mensen aanspreken op (ongewenst) gedrag, zichtbaarheid, duidelijkheid, sturing, structuur en richting bieden
- Aantoonbare en recente interim lijnmanagement ervaring op operationeel/tactisch niveau binnen een ziekenhuis
- Uitstekende management kwaliteiten
- Relevante, afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
- Gepokt & gemazeld op het gebied van bedrijfskundige/-matige en werk/teamprocessen
Wensen
- Ervaring met aansturen/optimaliseren binnen de acute as
Volledige omschrijving
Verwachte opdrachtduur: 6 maanden met optie op verlenging, gemiddeld 4 dagen per week.
Plaats/regio: Randstad.
Profiel van het bedrijf: Ziekenhuis met regiofunctie en diverse locaties. Binnen 1 van de divisies valt o.a. gespecialiseerde Zorg Afdeling (ca. 20 gespecialiseerd verpleegkundigen). De afdeling is actief vanuit 1 locatie en recent geconfronteerd met diverse ontwikkelingen.
Profiel van de opdracht: De ontwikkelingen betreffen o.a. wisselend management, (organisatorische) veranderingen en aanvullende opgaven die een stevige impact hebben op de teamdynamiek en werkprocessen. Mede i.v.m. bovengenoemde en de uitval van de huidige manager is nu behoefte aan externe expertise om de noodzakelijke kentering naar stabiliteit, duidelijkheid, richting etc. te bieden. Het betreft een opgave op zowel de 'menskant' (af-/aanspreken van mondige medewerkers) als de proceskant (formatie, werkprocessen).
Stevige opdracht!
Profiel van de manager: Relevante, afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau aangevuld met aantoonbare en recente interim lijnmanagement ervaring op operationeel/tactisch niveau binnen een ziekenhuis. Ervaring met aansturen/optimaliseren binnen de acute as is een pre. Je beschikt over uitstekende management kwaliteiten en bent gepokt & gemazeld op het gebied van bedrijfskundige/-matige en werk/teamprocessen. Je spreekt mensen aan op (ongewenst) gedrag, bent zichtbaar en biedt duidelijkheid, sturing, structuur en richting.
Opmerkingen: Uitdagende opdracht voor een ervaren, stevige people- en procesmanager. Reactie graag voorzien van actueel Word CV, beschikbaarheid en tarief. Start opdracht z.s.m.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.