Interim People & Culture Director
Interim People & Culture Director gevraagd voor een technologiegedreven organisatie in de energietransitie; Midden-Nederland, 40 uur per week, 6-9 maanden.
Eisen
- Stevige gesprekspartner die snel zijn of haar positie weet te pakken
- Strategisch sterk, pragmatisch en besluitvaardig
- Ervaren interim HR Director met aantoonbare eindverantwoordelijkheid
Wensen
- Ervaring binnen een technologiegedreven of software omgeving
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfilterspeople culture director · Zzp
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Interim People & Culture Director gezocht! Voor een snelgroeiende, maatschappelijk relevante organisatie op het snijvlak van technologie, data en de energietransitie zoek ik een ervaren interim People & Culture Director. Een mooie opdracht voor een stevige, senior HR-leider die snel overzicht creëert, richting geeft en niet terugdeinst voor stevige gesprekken met directie en business. Je geeft leiding aan een goed functionerend HR-team en werkt aan uiteenlopende strategische en organisatorische HR-vraagstukken.
Denk aan verdere professionalisering, organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en Learning & Development. Wie zoek ik? Een ervaren interim HR Director met aantoonbare eindverantwoordelijkheid. Iemand die strategisch sterk is, maar ook pragmatisch en besluitvaardig. Bij voorkeur ervaring binnen een technologiegedreven of software omgeving. Een stevige gesprekspartner die snel zijn of haar positie weet te pakken. Midden-Nederland, 2 à 3 dagen op locatie.
Start: zo snel mogelijk, 6–9 maanden, 40 uur per week.
Bekijk bij LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.