Interim Personeelsadministrateur met AFAS-ervaring
Interim Personeelsadministrateur met AFAS-ervaring voor een organisatie van circa 100 medewerkers in Midden-Nederland, 4-5 dagen per week, hybride.
- Locatie
- Midden-Nederland
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32–40 uur per week
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De combinatie van verplichte AFAS-ervaring en de pré voor Apployed/BCS, samen met de expliciete vermelding dat de organisatie momenteel Apployed gebruikt en naar AFAS overgaat, wijst op een specifieke context, maar dit is niet voldoende om een vooraf geselecteerde kandidaat aan te tonen; het kan ook een normale transitie-opdracht zijn.
Onderbouwing uit de bron
- Ervaring met AFAS is vereist, ervaring met Apployed/BCS is een pré, personeelsadministratie + aansluiting met salarisverwerking, geen zware payroll- of consultancyrol, CAO Rijk-kennis als pré. Hybride werken mogelijk. Momenteel wordt gewerkt met Apployed van BCS en de overgang naar AFAS gaat starten.
Eisen
- Ervaring met AFAS
- Personeelsadministratie + aansluiting met salarisverwerking
Wensen
- CAO Rijk-kennis
- Ervaring met Apployed/BCS
Volledige omschrijving
Voor een organisatie van circa 100 medewerkers in Midden-Nederland zoeken wij op korte termijn een ervaren personeelsadministrateur. De opdracht in het kort: 4 à 5 dagen per week, opdracht voor 6 maanden, start z.s.m. i.v.m. overdracht vóór half oktober. Ervaring met AFAS is vereist, ervaring met Apployed/BCS is een pré, personeelsadministratie + aansluiting met salarisverwerking, geen zware payroll- of consultancyrol, CAO Rijk-kennis als pré. Hybride werken mogelijk. Momenteel wordt gewerkt met Apployed van BCS en de overgang naar AFAS gaat starten.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.