Interim Projectleider Werkplekinrichting | Device Lifecycle, Intune & Hardware Rollout (ZZP)
Bekijk en reageer bij B-Hunted Interim Solutions (externe link)
Interim Projectleider Werkplekinrichting voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland, hybride, 32-36 uur per week, tarief €90-97 p/u excl. btw.
- Locatie
- Anna Paulowna
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32–36 uur per week
- Uurtarief
- € 90–97 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Looptijd
- tot 31 december 2026
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeentelijke organisatie in Noord-Holland
Eisen
- praktische en resultaatgerichte werkwijze
- ervaring met het opstellen, herzien en laten vaststellen van beleid
- hbo werk- en denkniveau
- resultaatgericht en proactief
- ervaring als projectleider en met PRINCE2
- ervaring met grootschalige hardware-uitroltrajecten
- besluitvaardigheid
- ervaring met gebruikersadoptie en communicatie
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- minimaal 5 jaar ervaring met vervangingsprojecten rondom werkplekken, laptops, mobiele apparaten of vergelijkbare eindgebruikershardware
- vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen in een complex verander- en implementatietraject
- sterke communicatieve vaardigheden
- verbindend vermogen
Wensen
- kennis van Microsoft Intune en Autopilot
- ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- kennis van Topdesk
- ervaring met IT Asset Management en/of lifecyclemanagement
- kennis van Windows, Android, iOS en/of macOS
- ervaring met VNG-contracten, GT-hardware en/of gemeentelijke inkoopprocessen
Omschrijving
Voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland zoekt B-HUNTED een ervaren Interim Projectleider Werkplekinrichting die een omvangrijk vervangings- en professionaliseringstraject rondom laptops en mobiele devices gaat leiden. Binnen de komende twee jaar worden de mobiele telefoons en laptops van medewerkers vervangen. De organisatie grijpt deze vervangingsopgave tegelijkertijd aan om het volledige lifecyclemanagement rondom eindgebruikershardware opnieuw in te richten.
Het doel is nadrukkelijk niet alleen om hardware te vervangen, maar om een structureel proces te realiseren waarmee devices voortaan gecontroleerd en gespreid gedurende hun levenscyclus kunnen worden vervangen. Daarbij wordt onder andere gekeken naar een interne bestelportal, koppelingen met leveranciers, beleid en gebruikersvoorwaarden, assetmanagement en de wijze waarop toekomstige vervangingen worden georganiseerd.
De opdracht bestaat uit twee fases. Fase 1 – beleid, proces en voorbereiding: je herziet het huidige beleid en de gebruikersvoorwaarden rondom mobiele devices en werkplekhardware; begeleidt het proces om het vernieuwde beleid bestuurlijk te laten vaststellen; onderzoekt hoe het bestel- en uitgifteproces het beste kan worden ingericht; adviseert over een handmatig proces versus een interne bestelportal; begeleidt indien nodig de selectie en aanschaf van een oplossing voor deze portal; coördineert werkzaamheden rondom GT-hardware en de geplande hardwarevervanging.
Deze fase wordt naar verwachting in 2026 afgerond. Fase 2 – implementatie en uitrol: afhankelijk van de keuzes uit fase 1 richt je de interne bestelportal of het gekozen bestel- en uitgifteproces in, begeleid je eventuele koppelingen met de bestelsystemen van leveranciers, coördineer je de minicompetitie rondom GT-hardware, organiseer en coördineer je de vervangingsronde van mobiele telefoons, en zorg je voor communicatie, gebruikersadoptie en een beheersbare overgang naar de nieuwe werkwijze.
De tweede fase staat gepland voor 2027.
Functie-eisen: je beschikt aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar ervaring met vervangingsprojecten rondom werkplekken, laptops, mobiele apparaten of vergelijkbare eindgebruikershardware; ervaring als projectleider en met PRINCE2; ervaring met het opstellen, herzien en laten vaststellen van beleid; ervaring met gebruikersadoptie en communicatie; ervaring met grootschalige hardware-uitroltrajecten; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Daarnaast is het een duidelijke pré wanneer je beschikt over ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie; kennis van Windows, Android, iOS en/of macOS; kennis van Microsoft Intune en Autopilot; ervaring met IT Asset Management en/of lifecyclemanagement; kennis van Topdesk; ervaring met VNG-contracten, GT-hardware en/of gemeentelijke inkoopprocessen.
Competenties: je bent resultaatgericht en proactief en weet tegelijkertijd verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, besluitvaardigheid, een praktische en resultaatgerichte werkwijze en het vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen in een complex verander- en implementatietraject.
Praktisch: Locatie Noord-Holland / hybride, standplaats regio Anna Paulowna. Start zo spoedig mogelijk, einde initiële opdracht 31 december 2026, verlenging 2 × 6 maanden mogelijk. Omvang minimaal 32 uur per week, aanwezigheid minimaal 2 dagen per week op locatie. Inzetvorm ZZP. Inkoopindicatie €90–€97 per uur excl. btw, all-in, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke aansluiting. Voor deze opdracht werk je met je eigen laptop en mobiele telefoon.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij B-Hunted Interim Solutions (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.