Interim projectleider workforce planning

Als projectleider versterk je de sturing op capaciteit en personele inzet op strategisch en tactisch niveau. Je ontwerpt, implementeert en borgt sturingsmechanismen waarmee de organisatie kan inspelen op veranderende omstandigheden, zoals groei en krimp. Je ontwikkelt een integrale aanpak voor capaciteitssturing. Daarbij breng je processen, rollen, stuurinformatie en besluitvorming samen en zorg je dat de werkwijze in de praktijk wordt toegepast.

Je maakt de huidige en toekomstige capaciteitsbeh... (tekst afgebroken).

Profiel van de manager: Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie; Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever- en opdrachtnemersrelaties; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen; Ervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus.

Opmerkingen: Graag reageren voor 29-10-2026 10:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag.

Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en tarief indicatie.