Interim projectleider workforce planning

Interim projectleider workforce planning (24 uur per week) voor ZonMw. ZonMw programmeert en financiert onderzoek, stimuleert het gebruik van ontwikkelde kennis en signaleert waar meer kennis nodig is. De vraag naar personele inzet binnen ZonMw is de afgelopen jaren in ontwikkeling geweest en blijft dynamisch. Dit vraagt om een meer integrale, organisatiebrede benadering van het sturen op personeelsbestand en capaciteitsinzet. Tegen deze achtergrond zoekt ZonMw een projectleider workforce planning die workforce management opzet en dit in nauwe samenwerking met HR, Business Control en management borgt.

De opdracht omvat het (door)ontwikkelen en implementeren van een integrale werkwijze voor capaciteitssturing, het opzetten van stuurinformatie en stuurmechanismen, en het verbinden van stakeholders. De projectleider adviseert het MT ZonMw en het Bestuur.

Functie-eisen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële- en HR-processen en verandermanagement en opdrachtgever/opdrachtnemersrelaties; aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT systemen; aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders.

Wensen: minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie; minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar met capaciteitssturing; minimaal 5 jaar in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van (HR) werkprocessen, beleidskaders en ICT systemen m.b.t. workforceplanning of capaciteitssturing; minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement; uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026.

Competenties: projectmanagementvaardigheden, samenwerken en verbinden, organisatiebewustzijn, resultaatgerichtheid, veranderingsgerichtheid. Inschrijven tot 28-10-2026 om 12:00.

Procedure: FlexIntens bemiddelt zorgvuldig; na CV-match volgen afspraken over tarief, profilering en voorstel. Beheersing van de Nederlandse taal is vereist.