Interim Recruiter

Voor een organisatie in Zuid-Limburg is HRinterim op korte termijn op zoek naar een ervaren interim recruiter die graag zelf de regie pakt. Er ligt een mooie, brede recruitmentopdracht met circa 12 openstaande vacatures, waaronder een aantal specialistische IT-profielen. De behoefte ligt nadrukkelijk niet alleen bij het verwerken van sollicitaties: er is iemand nodig die actief de markt op gaat, kandidaten weet te vinden én te benaderen en creatief meedenkt wanneer de reguliere werving onvoldoende oplevert.

Je houdt je onder andere bezig met: intake en prioritering van vacatures, actieve sourcing en directe kandidaatbenadering, eerste gesprekken en voorselectie, bewaken van voortgang op de vacatureportefeuille, meedenken over alternatieve wervingsmogelijkheden, samenwerking met marketing & communicatie rondom employer branding. Wat zoeken we? Een ervaren, zelfstandige recruiter die snel kan instappen. Ervaring met IT- of technische recruitment is een duidelijke pré.

Je bent sterk in sourcing, communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitment ook mee te denken over hoe het slimmer of beter kan.