Interim Recruiter met Ubeeo-expertise

Voor een gemeente in Gelderland zoeken wij een Interim Recruiter met Ubeeo-expertise. Je haalt meer uit Ubeeo door het recruitmentproces slim in te richten en verbeteringen direct zelf door te voeren. Een praktische rol met zichtbaar resultaat binnen het wervingsproces. Wat ga je doen? Je weet hoe een wervingsproces in de praktijk loopt en richt het systeem daar slim op in. Niet alleen adviseren, maar vooral doen. Je richt recruitmentprocessen en workflows in Ubeeo verder in en optimaliseert deze, pakt beheertaken binnen Ubeeo op en rondt ze zelfstandig af, signaleert verbeterpunten in het wervingsproces en voert deze direct door, en ondersteunt recruiters en hiring managers bij vragen uit de dagelijkse praktijk.

Context en doelstelling: Je werkt voor een gemeente in Gelderland die met Ubeeo als recruitmentsysteem werkt en daar meer uit wil halen. Het betreft tijdelijke inzet van een recruiter die het vak van binnenuit kent en Ubeeo als geen ander beheerst. Kennis van hoe een wervingsproces in de praktijk loopt is belangrijk, zodat het systeem daar slim op ingericht wordt.

Focus op praktische uitvoering: niet alleen adviseren, maar vooral doen. Mogelijk volgt na de opdracht een overgangsperiode.

Functie-eisen: ervaring als recruiter of in werving en selectie; ervaring met Ubeeo, bij voorkeur ook in beheer of inrichting; een praktische instelling, zelfstandig zaken oppakken en afmaken; goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; direct of op korte termijn beschikbaar.

Wensen: ervaring met andere ATS-systemen of HR-software; ervaring met recruitment binnen de overheid; ervaring met het trainen of begeleiden van gebruikers. De opdracht is in de regio Gelderland, hybride in overleg, start 9 november, 10 uur per week, duur 4 tot 6 weken.