Interim Recruitment Consultant Engineering

Voor een nieuwe opdracht bij een internationaal engineering concern zoek ik een ervaren recruiter die drie dagen beschikbaar is op locatie in Oost-Nederland binnen een RPO-constructie. Het betreft end-to-end recruitment van begeleiding bij het voorstel en onboarding. Sourcing is een belangrijk onderdeel van je werk en word je bij ondersteunt door het RPO team.

We zoeken iemand die: ervaring heeft met technische/engineering profielen op MBO en HBO-niveau, denk hierbij ook aan inkopers, marketeer en sales professionals met een technische achtergrond; resultaat gedreven is en verantwoordelijkheid neemt, werkt graag met KPI's, duidelijke verwachtingen en gaat tot het uiterste om deze te behalen; sterk is op het gebied van stakeholder management en weet hoe je op adviserende wijze hiring managers kunt inspireren én beïnvloeden wanneer dat nodig is; direct beschikbaar is en binnen drie weken kan starten (op locatie); minstens 3-5 jaar ervaring met end-to-end recruitment, iedereen vanaf medior niveau die zich hierin herkent is welkom.

Heb je de juiste ervaring en ben je nu nog in loondienst maar wil je eerste stap maken als freelancer? Ook dan hoor ik graag van je. Je krijgt een écht plekje binnen ons team en staat er dus niet alleen voor. Ons team ondersteunt in sourcen, jobmarketing en met AI-tools om je werk gemakkelijker te maken. Tarief dient nog besproken te worden voor de opdracht. Ik ontvang graag je reactie, maar kan alleen aanmeldingen in behandeling nemen als: je duidelijk voldoet aan bovenstaande criteria, even een comment achterlaat op mijn post, anders mis ik je berichtje misschien, je Linkedin profiel duidelijk is omschreven óf een cv aanlevert, en je mij op LinkedIn een berichtje stuurt.