Interim Salarisadministrateur

Voor een landelijk opererende organisatie zijn wij op zoek naar een Interim Salarisadministrateur. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor meerdere entiteiten en werk je nauw samen met collega's binnen de salarisadministratie. Als Interim Salarisadministrateur zorg je ervoor dat de maandelijkse salarisverwerking soepel en foutloos verloopt. Je houdt daarbij rekening met verschillende cao's en arbeidsvoorwaarden en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en collega's.

Je houdt je onder andere bezig met: het zelfstandig uitvoeren en controleren van de salarisadministratie; het verwerken van salarissen in AFAS Profit; het verzorgen en controleren van loonbelasting- en pensioenaangiften; het beantwoorden van vragen van medewerkers en collega's over salaris en arbeidsvoorwaarden; het opstellen van diverse salarisrapportages; het signaleren van verbeterpunten en optimaliseren van administratieve processen; het bewaken van de kwaliteit, juistheid en tijdigheid van de salarisverwerking.

Voor deze interim opdracht zoeken we een ervaren salarisadministrateur die snel zelfstandig inzetbaar is. Je bent nauwkeurig, proactief en weet je weg te vinden binnen complexe salarisadministraties.

Daarnaast beschik je over: HBO werk- en denkniveau; een afgeronde PDL-opleiding; meerdere jaren relevante ervaring binnen de salarisadministratie; goede kennis van loonbelasting en sociale wetgeving; ervaring met AFAS Profit is een sterke pré; goede kennis van Excel; een zelfstandige en proactieve werkhouding; goede communicatieve en sociale vaardigheden; het vermogen om je nieuwe systemen en processen snel eigen te maken. Wat biedt deze interim opdracht?

Een interessante interim opdracht binnen een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie; een opdracht van september 2026 tot minimaal eind december 2026; een inzet van 16 uur per week; een uurtarief van €70 – €80 per uur, afhankelijk van ervaring; een hybride werkomgeving met ruimte voor zelfstandigheid; de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen binnen een omvangrijke salarisadministratie.