Interim Senior HR Adviseur

Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie, op zoek naar een (interim) Senior HR Adviseur, HR businesspartner van de gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek. De opdracht omvat het ondersteunen van de WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen. Sparringpartner voor HR-collega's, met name arbeidsrechtelijke vraagstukken. Idem voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.

Bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken. Adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten. Bijdragen aan professionalisering van HR. De gevraagde manager heeft minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM, minimaal 10 jaar HR werkervaring, meerjarig als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband, ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten, en kennis van en meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht.

Geïnteresseerden dienen z.s.m. hun Nederlandstalige CV, korte toelichting, tarief (exclusief BTW en all-in) en beschikbaarheid te sturen. Geen duo-invulling. Reageren kan tot en met 14 oktober 2026.