Interim Senior HR Business Partner

Interim Senior HR Business Partner gezocht. ZZP toegestaan! Voor een mooie organisatie binnen de financiële sector ben ik op zoek naar een Senior HR Business Partner a.i. die stevig in zijn/haar schoenen staat en snel van waarde kan zijn. In deze brede HRBP-rol ben je dé gesprekspartner voor directie, management en leidinggevenden. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische, tactische én operationele HR-vraagstukken. Van organisatieontwikkeling en talentreviews tot complexe personeelscasuïstiek, verzuim en verandertrajecten.

Wat ga je doen? Strategisch adviseren van management en leidinggevenden; vertalen van businessontwikkelingen naar de HR-agenda; begeleiden van management- en talentreviews; adviseren bij complexe personeels-, performance- en verzuimvraagstukken; ondersteunen bij organisatie- en teamontwikkeling; bijdragen aan organisatiebrede HR-programma's rondom o.a. leiderschap, talent, skills en wellbeing; HR-data en ontwikkelingen vertalen naar concrete adviezen; management uitdagen, spiegelen en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Wie zoek ik? Ik kom graag in contact met een ervaren HR-professional die: ruime interimervaring heeft als Senior HR Business Partner; snel zelfstandig zijn/haar weg vindt; beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau; stevig is in complexe personeelscasuïstiek en arbeidsrecht; ervaring heeft met talentreviews, organisatieontwikkeling en verandertrajecten; organisatiesensitief en analytisch sterk is; niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk zorgt dat zaken voor elkaar komen; uitstekend Nederlands én Engels spreekt.

32 uur per week.

Start: zo snel mogelijk.

Duur: 3 maanden, met optie op verlenging. Ben jij beschikbaar en herken je jezelf in dit profiel? [e-mailadres] of [telefoonnummer].