(Interim) Sociaal Projectleider Woningcorporaties

Stel je voor: een ingrijpende wijkrenovatie staat op de planning. Bewoners zijn ongerust, de emoties lopen soms op en het projectteam zoekt richting. Jij stapt de ruimte binnen. Met één blik en een warm gesprek breng je de rust terug. Je luistert écht, maar verliest het projectdoel nooit uit het oog. Als Sociaal Projectleider beweeg jij je moeiteloos door alle lagen van de samenleving. Waar anderen weerstand zien, zie jij een ingang voor een goed gesprek.

Je bent net zo makkelijk in gesprek met een emotionele buurtbewoner aan de keukentafel als met een kritische aannemer of directie. Je neemt het voortouw zonder te heersen. Je krijgt mensen mee omdat je overtuigt op inhoud én gevoel, en je houdt de voortgang van het project strak in handen. De ene ochtend sta je met je laarzen in de klei in een volksbuurt, de middag zit je in een bestuurlijk overleg. Jij voelt de omgeving feilloos aan en past je stijl moeiteloos aan.

Je leidt sociale trajecten bij herstructurering, renovatie en leefbaarheidsprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners. Je vertaalt de behoeften uit de wijk naar concrete projectplannen en bewaakt de planning én het budget.

Functie-eisen: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een woningcorporatie óf bij een detacheringsbureau gericht op de corporatiesector. Je kent de taal, de cultuur en de dynamiek van binnenuit. Je hebt aantoonbaar meters gemaakt bij grote renovatie-, leefbaarheids- en participatieprojecten. Jij weet wat er écht speelt als een wijk fysiek en sociaal verandert. Je leidt op basis van vertrouwen. Het coachen van betrokkenen en het actief delen van jouw kennis om samen beter te worden, is voor jou een tweede natuur.

Je stemt je boodschap feilloos af op je gesprekspartner — van een keukentafelgesprek met een bezorgde huurder tot een strategische afstemming met de directie. Je wacht niet af, maar neemt zelf het initiatief. Je bent resultaatgericht en weet in de waan van de dag moeiteloos hoofd- van bijzaken te scheiden. Je stapt in diverse wijkgerichte projecten en zorgt dat wijkbeheerders met extra energie én kennis de straat op gaan. Je legt de lat hoog – voor jezelf én voor anderen – en laat zien dat interim-succes draait om meer brengen dan de checklist van de opdrachtgever.

Bij BMC werk je als interim adviseur aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector. Geen dag is hetzelfde.

Wij bieden: een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en ambities (€ 4500 – € 5750); een afwisselende functie met maatschappelijke impact; een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je salaris, inclusief 8% vakantiegeld; 36 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur); keuze tussen een elektrische leaseauto (ook privé te gebruiken) of een vervoersbudget; en volop ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen op maat.